Zoekresultaten
1 - 10 van de 20654 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden achterban informeren 92 communicatie
overgang van onderneming Arbeidsvoorwaarden harmoniseren gebeurt vooral bij fusies en overnamen. De overnemende werkgever ... onderneming’. Daarvan is sprake als de ene werkgever een organisatie(onderdeel) via een overeenkomst overneemt van de andere. Het ...
... De Wet op de ondernemingsraden (WOR) verplicht u om de achterban regelmatig te informeren via onder andere vergaderagenda’s en ... over kunt geven? En hoe gevoelig ligt het onderwerp in de organisatie? Vroeg inlichten beslissing geheimhoudingsplicht ...
... betrokkenheid momenten Betrokkenheid van uw achterban helpt u om uw OR-werk goed te kunnen doen. Een belangrijke voorwaarde ... 9.3.2 Keuze maken imago Iedere OR, iedere organisatie, iedere groep werknemers en ieder onderwerp vraagt om een ander ...
... Uw bestuurder mag arbeidsvoorwaarden pas officieel gaan harmoniseren na de zogeheten overgang van onderneming: de overgenomen ... het personeelsreglement of arbeidsvoorwaardenhandboek van de organisatie. duidelijke taal Uw ondernemingsraad kan erop toezien ...
... Drie fasen overtuigen Met de communicatie wil de organisatie iets bereiken. De boodschap van de zender heeft meestal de volgende ... ingedeeld in drie fasen: Fase 1: de betrokkenen informeren over een onderwerp. Fase 2: de betrokkenen overtuigen van de ...
... uit te oefenen bij een fusie- of overnametraject. Het harmoniseren van de arbeidsvoorwaarden is daarbij een belangrijke stap. De ... de taak om de belangen van de werknemers én die van de organisatie te behartigen. Bij een fusie of overname speelt de OR daarom een ...
input De vraag is wanneer u de achterban raadpleegt en wanneer u informeert. Sommige zaken lenen zich beter ... u enkele onderwerpen die zich bij uitstek lenen voor het informeren van werknemers en onderwerpen waarbij u juist input van de ... technologieën; verhuizing; pensioen, secundaire arbeidsvoorwaarden, beloning; communicatie. Bovenstaande lijst is ...
één werknemer Arbeidsvoorwaarden harmoniseren gebeurt vooral bij fusies en overnames. De overnemende werkgever ... onderneming’. Daarvan is sprake als de ene werkgever een organisatie of organisatieonderdeel via een overeenkomst overneemt van de ...
Om de belangen van de achterban goed te kunnen behartigen én om de bestuurder goed te kunnen informeren en adviseren, moet de OR weten wat er leeft onder de achterban. ... de achterban over ontwikkelingen binnen de OR en de organisatie. Informeren is echter niet hetzelfde als communiceren. Bij ...
... van de werknemers er wel degelijk waarde aan hecht dat de organisatie een ondernemingsraad heeft. Helaas is dat niet altijd even ... het belang van een klimaatbeleid, zeker niet als de eigen arbeidsvoorwaarden in het gedrang zijn, of wanneer er in het kader van ...
- 1 van 2066
- ››