9.1 Publiek verzekeren of eigen risico dragen?
tijdelijk contract
arbeids ongeschikt
Een werknemer wordt ziek of gaat na een vast of tijdelijk contract uit dienst. Vervelend voor die werknemer, maar ook voor uw organisatie. U mist niet alleen een arbeidskracht, maar uw organisatie is ook verantwoordelijk voor de loondoorbetaling, verzuimbegeleiding en re-integratie van de werknemers met een arbeidscontract. Gaat een werknemer tijdens zijn ziekteperiode uit dienst? Dan komt hij in de Ziektewet terecht. Is de (ex-)werknemer langer dan twee jaar ziek? En is hij
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.