U bent hier

Onderneming & Personeel
…
Ontslag7. Bijzondere situaties
Voor Onderneming & Personeel

7. Bijzondere situaties

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: maart 2022

Een werknemer zal niet altijd op een reguliere manier bij uw organisatie vertrekken. Ook voor bijzondere situaties zoals een ontslag op staande voet of het overlijden van de werknemer moet u weten welke regels er precies gelden. Soms heeft u daarbij ook nog met extra aandachtspunten voor de loonheffingen te maken, bijvoorbeeld omdat uw onderneming een uitkering aan de nabestaanden moet betalen.

ontslag tijdens de proeftijd

Een andere bijzondere situatie naast de situaties die in dit hoofdstuk aan bod komen, is het ontslag tijdens de proeftijd. Uw onderneming en de werknemer kunnen tijdens de proeftijd namelijk zonder meer per direct uit elkaar. U las al over het proeftijdontslag in paragraaf 1.1.

7.1 Pensionering werknemer

Uw onderneming en de werknemer kunnen uit elkaar gaan omdat de werknemer met pensioen gaat. Dat kan zijn omdat hij de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt, die in 2022 66 jaar en zeven maanden is. Het kan ook zijn dat de werknemer eerder of later dan genoemde leeftijd met pensioen gaat, eventueel op grond van een afwijkende pensioenleeftijd die u van...

7.2 Ontslag op staande voet

Uw onderneming kan een werknemer op elk moment op staande voet ontslaan als daar een dringende reden voor is. Dat is het geval als er, gezien het gedrag van de werknemer, van uw organisatie niet kan worden verwacht dat het dienstverband nog voortduurt. Het gaat dus om een ernstige situatie waarin echt niet mogelijk of denkbaar is dat u de...

7.3 Overlijden werknemer

Hopelijk krijgt u er nooit mee te maken, maar als een werknemer komt te overlijden, eindigt zijn arbeidsovereenkomst van rechtswege (zie ook hoofdstuk 2). Dit geldt ongeacht of hij een vast of tijdelijk contract had. Eindigt het dienstverband door overlijden van de werknemer, dan vermeldt u in de rubriek ‘Code reden einde arbeidsovereenkomst’ in...