U bent hier

Onderneming & Personeel
Personeelsontwikkeling10. Aandacht voor diversiteit en beeldvorming10.2 Perceptie

10.2 Perceptie

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: september 2022

warm

Onderzoekers zijn het erover eens dat de twee belangrijkste dimensies van sociale evaluatie (het onbewuste beoordelen van de ander) zijn:

  • Hoe warm (betrouwbaar) vind ik de ander?
  • Hoe competent (capabel) schat ik de ander in?

Deze twee eigenschappen zijn zo belangrijk omdat ze twee cruciale vragen beantwoorden:

  • Wat zijn de bedoelingen van deze persoon met mij?
  • Kan deze persoon naar deze intenties handelen?

beoordeling

Deze beoordeling

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in