4.1 Kleuren motiveren
formuleren
ontwerp
Zoals u in het vorige hoofdstuk kon lezen, kunt u medewerkers het beste aanspreken op een manier die aansluit bij hun veranderkleur. Daarnaast geldt dat dezelfde taak kan motiveren of demotiveren, afhankelijk van de manier waarop u die communiceert. De taak om de blauwe knop in het leven te roepen, zou u als volgt kunnen formuleren voor elk van de vijf kleuren, zodat de taak het meest motiverend is voor een medewerker met die specifieke kleur:
- Wit: Bedenk de best mogelijke oplossing
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.