2. Wettelijke verplichtingen voor de RI&E
Werkgevers hebben al bijna 30 jaar de verplichting om de risico’s op het werk en de maatregelen om deze risico’s te beperken schriftelijk vast te leggen. Dat moet namelijk sinds 1 januari 1994 in de vorm van een RI&E. Het doel van de RI&E is om werkgevers te verplichten om maatregelen te nemen ter verbetering van de veiligheid en gezondheid van werknemers op het werk.
De verplichting om risico’s in de werksfeer te onderzoeken – om te voorkomen dat werknemers mentale of fysieke schade oplopen door het werk – is op Europees niveau afgesproken. Alle organisaties en sectoren, zoals de educatieve, landbouw- of vrijetijdssector, moeten er rekening mee houden.
Uitzondering
De enige uitzondering is gemaakt voor bepaalde beroepen in overheidsdienst, zoals voor de strijdkrachten of de politie. Dit betekent bijvoorbeeld dat de politie geen RI&E hoeft op te stellen als de politie op het Malieveld in Den Haag is ingezet. Of als Defensie helpt bij overstromingen en rampen. Moet de politie of Defensie ingrijpen, dan moet de overheid wel zorgen dat de veiligheid en de gezondheid van de werknemers zo veel mogelijk worden verzekerd.