U bent hier

OR & Medezeggenschap
…
Bezoek van de Arbeidsinspectie8. Bezwaar, beroep en klacht
Voor OR & Medezeggenschap

8. Bezwaar, beroep en klacht

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Management Rendement
Publicatiedatum: februari 2024

Als u het niet eens is met de beslissing van de Arbeidsinspectie, kunt u bezwaar maken. De NLA kijkt dan nogmaals naar de situatie. Komt ze opnieuw tot het oordeel dat de sanctie terecht is opgelegd, dan kan uw organisatie besluiten om beroep aan te tekenen bij de bestuursrechter. U kunt een arboprofessional inschakelen bij deze procedures.

niet eens

Sommige overtredingen zijn overduidelijk. Maar de ­situatie is niet altijd zo zwart-wit. Het kan dan gebeuren dat u het niet eens bent met een sanctie van de Arbeidsinspectie. In dat geval kunt u bezwaar maken. Wordt het bezwaar afgewezen, dan kunt u in beroep gaan. Dit gebeurt bij de bestuursrechter.

Een beslissing van een inspecteur is juridisch gezien een beschikking. Daarmee valt deze onder het bestuursrecht. Daarom stapt u naar de bestuursrechter als u de beslissing wilt aanvechten, en niet naar een burgerlijke rechter.

8.1 Zienswijze

Blijkt tijdens een inspectie dat uw organisatie een overtreding begaat, dan maakt de inspecteur een boeterapport op. Dat rapport stuurt hij op naar de afdeling Boete, Dwangsom en Inning van de Arbeidsinspectie. Uw organisatie ontvangt een kopie. Luidt het oordeel dat uw organisatie inderdaad de wet heeft overtreden? Dan ontvangt u een zogeheten...

8.2 Bezwaar aantekenen

Na het verstrijken van de termijn voor het indienen van de zienswijze ontvangt u een boetebeschikking van de Arbeidsinspectie. Als u een zienswijze heeft ingediend, wordt hierop gereageerd in de boetebeschikking. Vanaf de dagtekening van deze beschikking heeft uw organisatie zes weken de tijd om bezwaar aan te tekenen. In de praktijk komt het er...

8.3 In beroep bij de bestuursrechter

De Arbeidsinspectie kan bij een bezwaarschrift in het nadeel van uw organisatie beslissen. Mogelijk laat u het er dan verder bij zitten en accepteert u de sanctie. Als u echt vastberaden bent, heeft u nog een mogelijkheid: in beroep gaan tegen de uitspraak. Daarvoor moet u naar de bestuursrechter. Na ontvangst van de beslissing van de...

8.4 Klacht tegen inspecteur

Inspecteurs moeten zich bij bedrijfsbezoeken strikt houden aan de gedragscode die de Arbeidsinspectie heeft opgesteld. Zo moet een inspecteur iedereen in uw organisatie respectvol en correct behandelen, zich legitimeren, duidelijk aangeven wat het doel is van zijn bezoek en welke vorm van medewerking hij verwacht, vertrouwelijk omgaan met de...