Vergoedingen bij uitdiensttreding

Het ene afscheid is het andere niet

Het beëindigen en niet-verlengen van arbeidsovereenkomsten is een thema waar vrijwel alle werkgevers en HR-afdelingen weleens mee te maken hebben. Bij uitdiensttreding kan een organisatie met hoge kosten te maken krijgen, onder meer omdat de werknemer recht kan hebben op bepaalde vergoedingen vanwege het einde van zijn contract. In deze rubriek worden die vergoedingen stuk voor stuk behandeld, zodat voor jouw organisatie helder is wat de regels voor de vergoedingen zijn en hoe deze eventueel zijn te voorkomen of beperken.

Deze rubriek is tot stand gekomen in samenwerking met 
mr. Sandra Verberk-Elich, advocaat en eigenaar van NewBaze B.V. ­e-mail: [email protected], www.newbaze.nl