9.2 Fooien
afspraken met de werknemer
Het kan zijn dat fooien meetellen voor de toetsing aan het minimumloon. Dat is het geval als uw onderneming over zulke beloningen van derden afspraken heeft gemaakt met de werknemer en hiermee rekening houdt bij de vaststelling van zijn loon. Bijvoorbeeld dat uw organisatie een deeltijdwerknemer van 23 jaar een maandloon van € 1.200 toekent, maar u hem slechts € 1.000 betaalt omdat hij wordt geacht het restant van € 200 met fooien te verdienen.
ónder het minimumloon
Het zou dus
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.