9.3 Stukloon
van tevoren vastgelegd
Bij een beloning per stuk gaat het om loon dat wordt betaald voor de uitkomsten van de verrichte arbeid. Dit loon is dus niet ‘naar tijdruimte vastgesteld’, zoals dat heet. Bij een stukloon wordt de hoogte van het loon van tevoren vastgelegd en hoeveel werk nodig is om dat te ontvangen. De werknemers krijgen betaald per aantal producten of stuks afgeleverd werk, denk bijvoorbeeld aan fruitplukkers of pakketbezorgers. Dat neemt echter niet weg dat stukloners voor elk gewerkt uur gemiddeld minstens het minimumloon moeten verdienen
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.