Zoekresultaten
1 - 10 van de 15836 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen flexibel belonen t kort 11 cafetariaregeling
aanbieden uitruilen Uw onderneming kan werknemers flexibele arbeidsvoorwaarden aanbieden door middel van een cafetariaregeling. Een cafetariaregeling komt er kort gezegd op neer dat werknemers belast loon uitruilen voor onbelast loon (of ...
uitruilen Als uw onderneming ervoor kiest om de werknemers een cafetariaregeling aan te bieden, houdt dat kort gezegd in dat zij belast loon kunnen uitruilen voor onbelast loon (of ...
... flexibele arbeidsvoorwaarden aanbieden door middel van een cafetariaregeling. In een notendop is een cafetariaregeling een uitruil van ... Slim spelen met de vrije ruimte stimuleren Uw onderneming kan uiteraard ook handig gebruikmaken van de vrije ruimte: als u ...
uitruilen fiscaal voordeel Een cafetariaregeling komt erop neer dat werknemers belast loon uitruilen voor ... van het afgesproken loon. De realiteitswaarde houdt kort gezegd in dat een organisatie nieuwe (structurele) afspraken maakt over de ...
... zijn bij werving en selectie, opleiden, beoordelen en belonen. Voordat uw organisatie begint met het opstellen van ... Het voordeel hiervan is dat uw organisatie werknemers flexibel kan inzetten zonder dat de functieomschrijving iedere keer aangepast ... en nadelen van generieke functieomschrijvingen. Flexibel met generieke functieomschrijvingen ...
... hoeft in te huren. Ook de kosten en risico’s van vast en flexibel personeel spelen uiteraard een belangrijke rol in uw afweging. Schenk ... uren bepalen Als u eenmaal de verhouding van vast en flexibel personeel heeft bepaald (bijvoorbeeld 70% vast en 30% flexibel), is ...
... om voor een werkgever te kiezen, is de mate waarin flexibel werken tot de mogelijkheden behoort. Denk aan kinderopvang, de ... het collectieve belang niet in de weg zit. 5.5.4 Cafetariaregeling Een werknemer kan fiscaal voordeel behalen dankzij een cafetariaregeling (ook wel meerkeuzesysteem of flexibele ...
... collectieve premiekortingen worden ingezet om werknemers te belonen voor een gezonde levensstijl. Volgens het advies van de Raad voor de ... een korting op de zorgverzekering. Gezonde levensstijl belonen met kortingen? ...
niet verplicht Iedere onderneming is vrij om wel of geen budgettering te gebruiken. Budgetteren is niet verplicht. Als een onderneming daarvoor kiest, is het budget naar eigen inzicht in te richten. ... vervelende gevolgen verbonden zijn. 1.3 Flexibel budgetteren ...
Een onderneming kan werknemers door een cafetariaregeling flexibele ... uitruil. Dat is een van de voorwaarden (tool) voor flexibel belonen via een cafetariaregeling. De vergoeding van de ...
- 1 van 1584
- ››