Zoekresultaten
1 - 10 van de 26728 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte arbeidsongeschikte dienst nemen 44 loondispensatie
... principe voor maximaal 104 weken (twee jaar dus). De loondoorbetaling hoeft niet altijd op de eerste ziektedag te starten. Het is ... minimumloon ondergrens De wet verplicht uw organisatie om in het eerste ziektejaar 70% van het loon – de grondslag (zie ...
... tot het maximale bedrag dat hij verdiende voordat hij bij uw organisatie kwam werken. Zo’n loondispensatie compenseert het feit dat de Wajong’er minder aankan dan ...
... (IVA) blijven soms achter bij de standaardproductie van een organisatie. Om te stimuleren dat organisaties deze werknemers toch in dienst ... een Wajong-of IVA-uitkering heeft; door een ziekte of handicap minstens drie maanden minimaal 5% minder werk aan kan dan ...
... (IVA) blijven soms achter bij de standaardproductie van een organisatie. Om te stimuleren dat organisaties deze werknemers toch in dienst ... een Wajong-of IVA-uitkering heeft; door een ziekte of handicap minstens drie maanden minimaal 5% minder werk aan kan dan ...
... (IVA) blijven soms achter bij de standaardproductie van een organisatie. Om te stimuleren dat organisaties deze werknemers toch in dienst ... een Wajong-of IVA-uitkering heeft; door een ziekte of handicap minstens drie maanden minimaal 5% minder werk aan kan dan ...
... (IVA) blijven soms achter bij de standaardproductie van een organisatie. Om te stimuleren dat organisaties deze werknemers toch in dienst ... een Wajong-of IVA-uitkering heeft; door een ziekte of handicap minstens drie maanden minimaal 5% minder werk aan kan dan ...
... (IVA) blijven soms achter bij de standaardproductie van een organisatie. Om te stimuleren dat organisaties deze werknemers toch in dienst ... een Wajong-of IVA-uitkering heeft; door een ziekte of handicap minstens drie maanden minimaal 5% minder werk aan kan dan ...
... (IVA) blijven soms achter bij de standaardproductie van een organisatie. Om te stimuleren dat organisaties deze werknemers toch in dienst ... een Wajong-of IVA-uitkering heeft; door een ziekte of handicap minstens drie maanden minimaal 5% minder werk aan kan dan ...
... werkgevers verplichten om mensen met een handicap in dienst te nemen. Onlangs is een pakket aan maatregelen opgesteld om werkgevers ... De no-riskpolis zorgt ervoor dat de bestuurder bij ziekte van de arbeidsgehandicapte zijn loon niet altijd hoeft door te betalen. De organisatie draait niet zelf op voor werkplekaanpassingen voor de ...
... arbeidsongeschiktheid of na een eventuele loonsanctie (loondoorbetaling in het derde ziektejaar), je een hogere transitievergoeding ... blijft na het tweede ziektejaar, is voor rekening van je organisatie. Als je met de werknemer een lagere transitievergoeding bent ...
- 1 van 2673
- ››