Zoekresultaten
1 - 10 van de 33918 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels tijdelijke arbeidskrachten 61 werknemers
... principe voor maximaal 104 weken (twee jaar dus). De loondoorbetaling hoeft niet altijd op de eerste ziektedag te starten. Het is ... minimumloon ondergrens De wet verplicht uw organisatie om in het eerste ziektejaar 70% van het loon – de grondslag (zie ...
... inlenen Afhankelijk van het soort werk dat uw organisatie doet, behoort een landelijk samenwerkingsverband soms ook tot de ... het lijkt dan om een zelfstandige te gaan, maar volgens de regels van de fiscus is er sprake van een verkapt dienstverband. 8.3 ...
voorlichting Maakt de organisatie piekdrukte mee, dan kan de werkgever besluiten om extra handjes in ... goed nieuws, want dat voorkomt een te hoge werkdruk bij de werknemers. Wijs de OR erop dat een goede voorlichting voor de nieuwe werknemers onmisbaar is. Zij moeten op de hoogte zijn van alle risico’s op de ...
... wettelijk minimum van 70%. Is er niets vastgelegd over de loondoorbetaling bij ziekte, dan kunt u de hoogte van het doorbetaalde loon ... een jaar langer doorbetalen Het kan zijn dat uw organisatie door onvoldoende inspanningen voor re-integratie van de zieke ...
... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ... over waarneembaar gedrag. Gepaste respons: als mensen regels of afspraken overtreden, volgt een respons of een sanctie. Snelle en ...
... is dan via een payrollbureau, omdat een uitzendbureau je organisatie meer werkzaamheden uit handen neemt. Inhoudingsplicht Als ... voor loon dat het uitzend- of payrollbureau de ingehuurde arbeidskrachten te weinig heeft betaald. Het kan hierbij gaan om te weinig ...
... beperkt Een werknemer heeft het wettelijke recht op loondoorbetaling bij ziekte. Maar een stagiair is volgens de socialezekerheidswetgeving geen werknemer. Of een organisatie een stagiair moet doorbetalen, hangt af van de aard van de ...
... oorzaak Als een werknemer zich ziek meldt, mag een organisatie onder zowel de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak van de ziekte. In de beleidsregels ‘De zieke werknemer’ van de AP staat ...
... oorzaak Als een werknemer zich ziek meldt, mag een organisatie onder zowel de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak van de ziekte. In de beleidsregels ‘De zieke werknemer’ van de AP staat ...
... voorbeeld geven aan hun team. Als zij werken volgens de regels, is de kans groot dat werknemers hen volgen. Leidinggevenden lopen rond op de werkvloer, ...
- 1 van 3392
- ››