Zoekresultaten
1 - 10 van de 22160 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regresrecht 91 wanneer verhalen
... van uw medewerkers vanwege een arbeidsongeval, dan kost uw organisatie dat veel geld. De werkgever is namelijk verantwoordelijk voor de ... door een ander is veroorzaakt. U kunt dan de kosten van de loondoorbetaling en re-integratie verhalen op die andere persoon. Om te weten ...
... van uw medewerkers vanwege een arbeidsongeval, dan kost uw organisatie dat veel geld. De werkgever is namelijk verantwoordelijk voor de ... door een ander is veroorzaakt. U kunt dan de kosten van de loondoorbetaling en re-integratie verhalen op die andere persoon. Om te weten ...
... van uw medewerkers vanwege een arbeidsongeval, dan kost uw organisatie dat veel geld. De werkgever is namelijk verantwoordelijk voor de ... door een ander is veroorzaakt. U kunt dan de kosten van de loondoorbetaling en re-integratie verhalen op die andere persoon. Om te weten ...
... van uw medewerkers vanwege een arbeidsongeval, dan kost uw organisatie dat veel geld. De werkgever is namelijk verantwoordelijk voor de ... door een ander is veroorzaakt. U kunt dan de kosten van de loondoorbetaling en re-integratie verhalen op die andere persoon. Om te weten ...
... van uw medewerkers vanwege een arbeidsongeval, dan kost uw organisatie dat veel geld. De werkgever is namelijk verantwoordelijk voor de ... door een ander is veroorzaakt. U kunt dan de kosten van de loondoorbetaling en re-integratie verhalen op die andere persoon. Om te weten ...
... Er bestaat recht op regres als een werknemer uitvalt door ziekte of arbeidsongeschiktheid die het gevolg is van het handelen of nalaten ... de werknemer – en daarmee samenhangend de kosten van uw organisatie vanwege zijn ziekte – en het handelen of nalaten van die derde. ...
... Er bestaat recht op regres als een werknemer van uw organisatie uitvalt door ziekte of arbeidsongeschiktheid die het gevolg is van het handelen of nalaten ...
maximaal de helft Uw organisatie heeft de mogelijkheid om maximaal de helft van de WGA-premie op de werknemers te verhalen. Het is geen verplichting om dat te doen. Als voor gebruik van de ... Het kan zijn dat een derde partij aansprakelijk is voor de ziekte van een (ex-)werknemer in vaste dienstbetrekking die heeft geleid tot ...
... principe voor maximaal 104 weken (twee jaar dus). De loondoorbetaling hoeft niet altijd op de eerste ziektedag te starten. Het is ... minimumloon ondergrens De wet verplicht uw organisatie om in het eerste ziektejaar 70% van het loon – de grondslag (zie ...
niet alle kosten Heeft uw organisatie recht op regres, dan wil dat niet zeggen dat ook alle kosten rond de door een derde veroorzaakte ziekte van de werknemer zijn te verhalen. Loonkosten nettoloonkosten ... op de deskundigheid van deze partij, zal een beroep op het regresrecht slagen. Maar een arts kan nu eenmaal geen 100% succesgarantie geven ...
- 1 van 2216
- ››