Zoekresultaten
1 - 10 van de 41639 resultaten voor: node onderneming arbo regels rondom zwangerschap en bevalling ontslag en discriminatie allebei verboden
... een groot risico hun baan te verliezen vanwege een zwangerschap. Dat blijkt uit een analyse van de meldingen die zijn ... in de uitzendbranche niet op de hoogte zijn van de regels rond zwangerschap. Zij moeten zwangere werkneemsters beschermen en bij discriminatie de inlener of opdrachtgever aanspreken. Ontslag na ...
... een groot risico hun baan te verliezen vanwege een zwangerschap. Dat blijkt uit een analyse van de meldingen die zijn ... in de uitzendbranche niet op de hoogte zijn van de regels rond zwangerschap. Zij moeten zwangere werkneemsters beschermen en bij discriminatie de inlener of opdrachtgever aanspreken. Ontslag na ...
... een groot risico hun baan te verliezen vanwege een zwangerschap. Dat blijkt uit een analyse van de meldingen die zijn ... in de uitzendbranche niet op de hoogte zijn van de regels rond zwangerschap. Zij moeten zwangere werkneemsters beschermen en bij discriminatie de inlener of opdrachtgever aanspreken. Ontslag na ...
... een groot risico hun baan te verliezen vanwege een zwangerschap. Dat blijkt uit een analyse van de meldingen die zijn ... in de uitzendbranche niet op de hoogte zijn van de regels rond zwangerschap. Zij moeten zwangere werkneemsters beschermen en bij discriminatie de inlener of opdrachtgever aanspreken. Ontslag na ...
Steeds meer werknemers worden gediscrimineerd vanwege hun zwangerschap of jong moederschap. Het College voor de Rechten van de Mens zag ... dit onderwerp. Breng de risico’s op discriminatie in kaart en zorg dat u de maatregelen vastlegt in uw arbobeleid. Zorg bijvoorbeeld dat ...
schriftelijke verklaring In de ATW staan aparte regels voor zwangere en pas bevallen vrouwen. Zo mag een zwangere werkneemster ... afspreken dat de werkneemster voor een deel thuiswerkt. Uw onderneming is verplicht om voor het voeden of kolven een geschikte, ...
... toen bleek dat ze zwanger waren. Werkgevers kennen de regels bij zwangerschap niet Vorig jaar heeft het kabinet de Sociaal-Economische Raad ...
... Het instemmingsrecht op het gebied van arbo-, verzuim- en re-integratiebeleid (artikel 27, lid 1d WOR) moet u ruim ... de totstandkoming en verbetering van het arbobeleid van de onderneming. Gezond en veilig werk gedragscode Goede arbozorg ...
... – en soms moet – vormgeven. De onderwerpen van het arbo- en verzuimbeleid (tool) zijn soms behoorlijk ingewikkeld. Daarom heeft ... altijd een contract nodig met een bedrijfsarts. Regels rondom vangnet- en maatwerkregeling ...
... in principe tien tot twaalf weken. Dit zijn de wettelijke regels uit de Wet arbeid en zorg (WAZO). Het kan zijn dat uw cao aanvullende of ... 8.1.2 Tijdelijk contract niet verlengen Een zwangerschap mag nooit de reden zijn voor het niet verlengen van een tijdelijk ...
- 1 van 4164
- ››