Zoekresultaten
1 - 10 van de 36122 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao geen cao wat nu 113 wettelijk kader
... leest u waar u op moet letten als uw organisatie onder een cao valt. Vervolgens leest u over alternatieven om een goede beloning te ... die passend is binnen de huidige markt. Ook uw huidige personeel wil een marktconforme beloning. Bedenk dus welke opties u achter de ...
dwingend De cafetariaregeling van uw onderneming moet binnen de dwingend voorgeschreven wettelijke regels blijven (zie ook hoofdstuk 2). Ook cao’s kunnen zulke regels voorschrijven. Wettelijke bepalingen waarvan ...
... kan het zo zijn dat de organisatie onder een cao valt. De organisatie moet de afspraken in de cao dan volgen. Vaak zijn die ... de cao-partijen. Individuele werknemers en de overheid zijn geen partij in de onderhandelingen. 2.4.1 Werkgevers(organisaties) ...
... en dit maakt het wettelijk lastig. Zo kan uw vraag Wat is er met je aan de hand? oprecht betrokken zijn, zonder de intentie dat de ... een al van tevoren bedacht oordeel begint, maar ook dat u geen oordelen velt tíjdens het gesprek. Wees zoals gezegd een oen (open, ...
... een ANW-hiaatpensioen een tijdelijke uitkering. geen eenmalige uitkering Een pensioen is geen eenmalige uitkering, maar ... en een collectieve arbeidsovereenkomst (cao). Verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds De minister van ... bijvoorbeeld een cao die specifiek geldt voor één onderneming. Dan is voor die onderneming de pensioenregeling verplicht. Als ...
... de introductie van de vlakke premie voor het voltallige personeel; de overgang naar een beschikbare premieregeling. Met ... compensatie), terwijl de algemene arbeidsrechtelijke regels geen concrete inkadering kennen. Uw organisatie zal bij iedere type ...
aanmeldingsplicht Voordat een cao in werking kan treden, moeten de werkgeversorganisatie(s) en vakbond(en) ... invoering Latere invoering van de cao heeft overigens geen effect op de einddatum: de overeenkomst eindigt bij alle organisaties die ...
... langdurend zorgverlof (tenzij anders geregeld in de cao of arbeidsovereenkomst). De werkgever kan ervoor kiezen om aanvullende ... Wetboek vakantiedagen Het arbeidsrecht is wettelijk geregeld in het Burgerlijk Wetboek. Hierin staan de rechten en ... bij ziekte en regels voor ontslag. 11.3 Wettelijk kader ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
... aan de bepalingen die in de WAZO staan. Als uw branche een cao heeft met bepalingen over verlof, moet u zich daaraan houden. In bepaalde ... dat de werkgever regels voor deze verlofvormen moet naleven. Wat dan niet mag, is ten nadele van de werknemer afwijken van de regels. ...
- 1 van 3613
- ››