Zoekresultaten
1 - 10 van de 30092 resultaten voor: node or medezeggenschap werken zzpers ontwikkelingen rond schijnzelfstandigheid 71 wet dba
... personeelsgerelateerde zaken adviseren. Bovendien geeft de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de OR een aantal wettelijke rechten bij het inrichten van een duurzaam ... (artikel 27, lid 1 WOR) bij alle regelingen rond arbeidsomstandigheden, ziekteverzuim en re-integratie, scholing voor ...
Twee recente ontwikkelingen die invloed kunnen hebben op flexibele krachten zijn de Wet werk en zekerheid (WWZ) en de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties ... de opdrachtgever in de praktijk ook volgens die overeenkomst werken, hebben ze zekerheid dat ze geen loonheffingen verschuldigd zijn. ...
... staan aan de basis van het huidige systeem van medezeggenschap. Door die in kaart te brengen en af te zetten tegen recente ... plannen vervolgens uit. Praktijkvoorbeeld dat elke OR herkent De OR van een installatiebedrijf krijgt klachten van zijn ...
... gebrek aan leden, te weinig deskundigheid binnen de OR: allemaal bekende knelpunten binnen de medezeggenschap. De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft een notitie opgesteld waarin de SER de ontwikkelingen, knelpunten en toekomst van de medezeggenschap bespreekt. ...
... arbeidsmarkt is het belangrijk om stil te staan bij de ontwikkelingen die er spelen. Zo kunt u uw personeelsbeleid hier eventueel op ... aan werkzaamheden rondom de energietransitie, of werken met algoritmes en kunstmatige intelligentie. Het kan ook zijn dat de ...
... moet instellen als er in de regel minimaal vijftig personen werken. De cao waar uw organisatie onder valt, kan deze instellingsdrempel ... toevoeging is aan zijn beleid. 1.1.1 Verplichte OR uitzendkracht Als uw organisatie vijftig werknemers of meer ...
De handhaving van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) is nog verder uitgesteld. Tot 1 juli 2018 krijgen opdrachtgevers en ... Denk bijvoorbeeld aan een werkgever die een werknemer laat werken als schijnzelfstandige, terwijl hij weet – of had kunnen weten – dat ...
De handhaving van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) is nog verder uitgesteld. Tot 1 juli 2018 krijgen opdrachtgevers en ... Denk bijvoorbeeld aan een werkgever die een werknemer laat werken als schijnzelfstandige, terwijl hij weet – of had kunnen weten – dat ...
De handhaving van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) is nog verder uitgesteld. Tot 1 juli 2018 krijgen opdrachtgevers en ... Denk bijvoorbeeld aan een werkgever die een werknemer laat werken als schijnzelfstandige, terwijl hij weet – of had kunnen weten – dat ...
De handhaving van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) is nog verder uitgesteld. Tot 1 juli 2018 krijgen opdrachtgevers en ... Denk bijvoorbeeld aan een werkgever die een werknemer laat werken als schijnzelfstandige, terwijl hij weet – of had kunnen weten – dat ...
- 1 van 3010
- ››