Zoekresultaten
1 - 10 van de 15178 resultaten voor: office management support rapporteren rapporteren uw achterban 174 or jaarverslag
wettelijke verplichting Als het goed is, levert uw OR jaarlijks een OR-jaarverslag. Dat is niet alleen een sterk instrument om aan uw achterban te laten zien waarop u uw OR-pijlen richt, maar is bovendien een ...
Het rapporteren aan de achterban is wettelijk vastgelegd. De ondernemingsraad (OR) moet volgens de Wet op de ondernemingsraden de agenda van de vergaderingen, ...
... hoofdstuk kwamen de onderliggende doelstellingen van rapporteren aan bod. De volgende hoofdstukken belichten de verschillen tussen ... beleidsinstrument: de rapportage aan de ondernemingsraad (OR). Tot slot: rapportages en doelgroepen Hieronder ziet u ... teams, afdelingen projectrapportage teams, afdelingen, management 1.7 Het vervolg van rapporteren ...
... van de inspanningen van de OR aan de organisatie te rapporteren. Het jaarverslag is een wettelijke verplichting, maar biedt de OR ook kansen om de achterban meer bij de OR-werkzaamheden te betrekken. De vorm en inhoud van het ...
Rapporteren draait om verslag uitbrengen van bevindingen. Afhankelijk van de ... deze vragen houdt direct verband met het hoofddoel dat u aan uw rapportage kunt verbinden. In het bestek van dit dossier onderscheiden we ... te worden aangejaagd vanuit de macht van de organisatie. Het management neemt een strategisch besluit en legt ‘top-down’ verandering op ...
herleiden De vertrouwenspersoon is aangesteld door uw werkgever en daar heeft hij dan ook verantwoording aan af te leggen. De ... maar ook bijvoorbeeld advies aan uw werkgever of de OR); besteding van uren, scholing en intervisie die gedaan is en gemaakte ...
... klimaat is het zaak het financiële reilen en zeilen van uw organisatie goed in beeld te houden. De jaarcijfers geven een goede ... gebruikelijk om per vier weken, per maand of per kwartaal te rapporteren. Een tussentijdse rapportage is ook een uitstekend ...
De ondernemingsraad (OR) rapporteert regelmatig aan de achterban over de onderwerpen die de raad bezighouden. Aan de andere kant ... vaststelt en dan pas gaat nadenken over vorm en inhoud. Rapporteren aan de achterban De kern van het OR-werk is de ...
... De essentie van schriftelijke rapportage is dat u uw bevindingen, een visie, mening of standpunt zwart op wit vastlegt zodat ... subjectieve boodschap te vertellen, vaak top-down, als management naar de werkvloer: een ontslag, een reorganisatie, de aankondiging ...
Rapporteren is een essentieel communicatiemiddel binnen organisaties. Aan de hand van rapportage geven alle spelers in de organisatie – management en medewerkers − rekenschap van hun activiteiten en delen deze ...
- 1 van 1518
- ››