U bent hier

Administratie bij uitdiensttreding

Deze rubriek is eerder verschenen als Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: april 2016

Zonder losse eindjes uit elkaar

Het einde van de dienstbetrekking van een werknemer heeft heel wat voeten in de aarde. Zo moet u om te beginnen zorgen dat de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig eindigt. Hiervoor zijn vele – al dan niet verplichte – wegen te bewandelen, met elk hun eigen aandachtspunten. Bij uitdiensttreding spelen ook vele financiële zaken. Sowieso moet u voor de vertrekkende werknemer natuurlijk een eindafrekening maken. Maar misschien is uw onderneming hem daarnaast bijvoorbeeld een transitievergoeding verschuldigd. Het is aan u om zaken als een afscheidsgeschenk en vertrekvergoeding op de juiste manier te verwerken voor de loonheffingen. Ook de praktische kant van het vertrek van een werknemer verdient de nodige aandacht.

Met deze rubriek heeft u het hele spectrum rond de uitdiensttreding van werknemers overzichtelijk op een rij. Van de arbeidsrechtelijke kant tot de praktische en financiële zaken die bij het uit elkaar gaan komen kijken. U beschikt hiermee over alle informatie om het einde van een dienstverband goed te kunnen afhandelen!