U bent hier

8.1 Verloop re-integratie

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: maart 2022

De eerste stap van een re-integratietraject is de zogeheten re-integratie eerste spoor: de inspanning om een zieke werknemer weer zijn eigen functie te laten uitvoeren of anders een andere functie binnen uw organisatie te zoeken. Als dat niet mogelijk is, moet u naar re-integratiemogelijkheden bij een andere werkgever kijken: de re-integratie tweede spoor (zie paragraaf 8.1.3).

8.1.1 Terug naar eigen functie

oude functie

Als de werknemer weer (deels) aan het werk kan, moet u altijd eerst kijken of de werknemer zijn oude functie (deels

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in