U bent hier

7.3 Externe kandidaten afwijzen

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: juni 2018

moment

De manier waarop u een externe kandidaat afwijst, is afhankelijk van het moment waarop dat gebeurt gedurende de sollicitatieprocedure. Als u iemand afwijst op basis van zijn reactie op de vacature, volstaat een schriftelijke afwijzing.

7.3.1 Schriftelijke afwijzing

reden

U kunt een standaardbrief gebruiken, maar netter is het om kort toe te lichten waarom u diegene niet heeft uitgenodigd. Heeft u erg veel reacties gekregen, dan zullen er waarschijnlijk soortgelijke redenen zijn om

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in