Zoekresultaten
1 - 10 van de 16819 resultaten voor: onderneming salaris administratie indiensttreding 3 sluiten arbeidsovereenkomst 31 schriftelijk
mondeling dwingend Het sluiten van een arbeidsovereenkomst hoeft u niet per se schriftelijk te doen. Een mondelinge ... om de functie van de werknemer, het tijdstip van indiensttreding, het loon en de termijn van uitbetaling en de gebruikelijke ...
... leest u in hoofdstuk 3. Één van de verplichtingen bij indiensttreding is de identificatieplicht. Deze plicht – die uit drie ... zoals uw pensioenuitvoerder en verzekeraars waar uw onderneming collectieve verzekeringen heeft lopen (zie hoofdstuk 7). Het ...
... voorschot ter grootte van [het betreffende bedrag] op zijn salaris heeft ontvangen, dat de werkgever kan verrekenen op [betreffende datum] ... voorschot buiten het loonbeslag om uitbetalen, omdat dit uw onderneming in een vervelende (financiële) positie brengt (zie hoofdstuk 9). ...
... laat op basis van een sluitende rittenregistratie, neemt uw onderneming de verantwoordelijkheid voor eventueel onrechtmatig privégebruik. ... en Belastingdienst hebben ingesteld. 2.3 Sluitende rittenregistratie ...
... laat op basis van een sluitende rittenregistratie, neemt uw onderneming de verantwoordelijkheid voor eventueel onrechtmatig privégebruik. ... en Belastingdienst hebben ingesteld. 2.3 Sluitende rittenregistratie ...
bepaalde of onbepaalde tijd Er is niet één arbeidsovereenkomst. De werkgever kan immers een overeenkomst aangaan voor ... Aangaan arbeidsovereenkomst mondeling schriftelijk In principe is het mogelijk om de arbeidsovereenkomst ...
... de gezagsverhouding geen recht op een WW-uitkering 4.2.3 Fiscale consequenties gebruikelijk loon Zoals bij de fiscale ... van een arbeidsovereenkomst. U moet in de loonaangifte een salaris opnemen dat ‘gebruikelijk’ is voor uw werkzaamheden. Het is ook aan ...
... de gezagsverhouding geen recht op een WW-uitkering 4.2.3 Fiscale consequenties gebruikelijk loon Zoals bij de fiscale ... van een arbeidsovereenkomst. U moet in de loonaangifte een salaris opnemen dat ‘gebruikelijk’ is voor uw werkzaamheden. Het is ook aan ...
... de gezagsverhouding geen recht op een WW-uitkering 4.2.3 Fiscale consequenties gebruikelijk loon Zoals bij de fiscale ... van een arbeidsovereenkomst. U moet in de loonaangifte een salaris opnemen dat ‘gebruikelijk’ is voor uw werkzaamheden. Het is ook aan ...
... Het naast elkaar bestaan van het dwingend recht bij de arbeidsovereenkomst, eventueel een cao en algemene voorwaarden zou tot ... een arbeidsovereenkomst in de volgende situaties: Uw onderneming stelt een leaseauto ter beschikking aan een werknemer. Een ...
- 1 van 1682
- ››