7. Situatie bij zwangere of bevallen werkneemsters
Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum:
maart 2022
Als een werkneemster aangeeft dat ze in verwachting is, krijgt u er in één klap een aantal verantwoordelijkheden bij. Zwangere werkneemsters zijn immers extra kwetsbaar. Tijdens de ziekte van zwangere werkneemsters gelden er speciale regels. Welke regels er precies gelden, hangt ook af van het moment waarop de ziekte ontstaat en de oorzaak ervan.
ontlasten
Als een werkneemster ziek is tijdens haar zwangerschap, moet u het loon doorbetalen. Maar in veel gevallen kunt u een uitkering van UWV voor die werkneemster ontvangen. Deze regeling ontlast u financieel en moet de arbeidsmarktpositie van zwangere werkneemsters beschermen.