U bent hier

2.1. Inleiding jeugd-LIV

Laatst gewijzigd: 
15 april 2019

Het jeugd-LIV moet de verhoging van het minimumjeugdloon compenseren, zodat werkgevers niet de dupe worden van het hogere jeugdloon. Die compensatie werkt in grote lijnen hetzelfde als het LIV voor volwassenen: per verloond uur krijgt de werkgever een vast bedrag aan compensatie. Toch zijn de voorwaarden, bedragen en maximumtegemoetkomingen voor het jeugd-LIV wel heel anders! 

Het jeugd-LIV is niet of niet langer van toepassing vanaf het moment dat de werknemer de leeftijd bereikt waarop hij recht krijgt op het volledige - volwassen - wettelijk minimumloon.

Word abonnee van Onderneming & Salaris

en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

 Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's binnen de salarisadministratie 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs