3. Kennis dankzij informatie en communicatie
Als OR-lid kunt u alleen meepraten en meebeslissen als u verstand heeft van zaken. U moet daarvoor een hoop leren en bijhouden. Zo krijgt u veel informatie van de bestuurder en is het daarnaast belangrijk om als OR-team onderling goed te communiceren. Alles wat uw OR en de achterban bezighoudt, is van belang. Gezamenlijk bouwt de OR zo aan een eigen OR-visie en standpunten. Alle informatie die u verzamelt en deelt, helpt in het overleg met de bestuurder. Zo werkt u aan de toekomst van de organisatie.
beslissingen
De OR is nooit klaar met zijn werk. Ook de bestuurder en het managementteam (MT) zijn dagelijks in de weer om zaken te regelen en beslissingen te nemen. Dat kan ook niet anders, want de omstandigheden binnen en buiten de organisatie veranderen voortdurend. Denk maar eens aan alles wat moet worden geregeld voor de werknemers, klanten en opdrachtgevers. En dan is er ook nog de steeds veranderende wet- en regelgeving waaraan uw organisatie moet voldoen.