3.10 Kritisch op je eigen kennis en communicatie
functioneren
Medezeggenschapswerk vraagt om kritische betrokkenheid. Dat is lastig, want het OR-werk doe je grotendeels op afstand omdat je het medezeggenschapswerk waarschijnlijk naast je gewone werk doet. Het is daarom belangrijk om naar je eigen functioneren te kijken en naar dat van je mederaadsleden. Stel vragen over de eigen kennis en visie en over de communicatie met elkaar, de bestuurder en de achterban regelmatig aan de orde.
Schrijf voor jezelf vanaf de eerste dag op wat de eigenaardigheden en werkwijzen zijn van de OR. Breng dit op een gepast moment, bijvoorbeeld tijdens een cursus, ter tafel.
Frisse blik
inzicht
evaluatie
Als vertegenwoordigers van de achterban heb je de plicht om te blijven werken aan verbeteringen en vernieuwingen. Nieuwe OR-leden zijn fris en niet belast met het verleden. Juist daarom ben je goed in staat om oog en oor te hebben voor wat er beter kan. Een OR zal van tijd tot tijd zijn functioneren moeten evalueren. Ook op het gebied van kennis en communicatie. Bespreek of de OR voldoende inzicht toont in aanleidingen voor veranderingen, in de gepresenteerde feiten, in de relatie met bestaand en afgesproken beleid of bijvoorbeeld in het naleven van de WOR en de cao. De resultaten van dit soort evaluaties zorgen voor nieuwe leerpunten en een verdere groei en ontwikkeling van de kwaliteiten van de OR en zijn leden.