Zoekresultaten
1 - 10 van de 36208 resultaten voor: or medezeggenschap slag cao welniet gebonden cao 33 gebonden werkgever en werknemer
... maar als de sociale partners een catalogus vaststellen – en goedkeuring krijgen van Inspectie SZW – geldt voor organisaties in de ... afwijkingen mogen voorkomen bij afzonderlijke bedrijven. De werkgever die afwijkt van de catalogus moet wel bewijzen dat zijn maatregel in ...
... vrijstelling Het kan zijn dat uw organisatie gebonden is aan een cao, bijvoorbeeld omdat de cao algemeen verbindend is verklaard en uw ...
... kan het zo zijn dat de organisatie onder een cao valt. De organisatie moet de afspraken in de cao dan volgen. Vaak zijn die ... bij de onderhandelingen. Ondernemings-cao grote werkgever Bij een ondernemings-cao is een individuele werkgever de ...
... loopt een re-integratieproces vast omdat een zieke werknemer en de bedrijfsarts er samen niet uit komen. Om te voorkomen dat dit tot een arbeidsconflict leidt, kunnen zowel werkgever als werknemer een deskundigenoordeel aanvragen bij UWV. Deze ... namelijk een zieke werknemer die weigert aan de slag te gaan, over de streep trekken. Ook zal de rechter de uitkomst van een ...
... Het is niet alleen belangrijk om te weten op wie de cao van toepassing is. Uw bestuurder moet ook weten in hoeverre hij mag ... of meerdere groepen werknemers. convenant Uw OR heeft in elk geval instemmingsrecht op alle onderwerpen uit de avr die zijn ...
... aan de bepalingen die in de WAZO staan. Als uw branche een cao heeft met bepalingen over verlof, moet u zich daaraan houden. In bepaalde ... Maar dat gaat niet zonder dat u overleg heeft gehad met de OR of PVT. 10.2.1 Dwingend recht naleven Een aantal ...
... ziekmeldingsprocedures, vakantie(dagen) en roosteren. OR moet toezien op naleving van de cao De ondernemingsraad krijgt in ... bevatten zelfs bepalingen die betrekking hebben op de medezeggenschap. Zo kan het zijn dat de bepalingen uw bevoegdheden uitbreiden, ...
... minimumregeling In een relatie tussen een gebonden werkgever én werknemer is elk beding in strijd met de cao nietig. De collectieve afspraak gaat dus altijd voor de individuele. Ook ...
onderhandelen In paragraaf 5.4 en 5.5 vindt u een aantal aandachtspunten rondom uw mogelijkheden om te ... leest u waar u op moet letten als uw organisatie onder een cao valt. Vervolgens leest u over alternatieven om een goede beloning te ... zijn, maar er kleven ook andere nadelen aan: Door per werknemer andere afspraken te maken, ontstaat er ongelijkheid tussen ...
Het aantal werknemers met een verlopen cao is in de afgelopen 12 maanden flink gedaald. Een jaar geleden lag dat ... Bedrijfstak-cao’s zijn geldig voor organisaties waarvan de werkgever een partij of lid is bij een werkgeversvereniging die deelneemt aan onderhandelingen. Geen rol voor OR bij cao-onderhandelingen Een ondernemingsraad (OR) vervult geen rol bij ...
- 1 van 3621
- ››