3.3 Gebonden werkgever én werknemer
voorrang
minimumregeling
In een relatie tussen een gebonden werkgever én werknemer is elk beding in strijd met de cao nietig. De collectieve afspraak gaat dus altijd voor de individuele. Ook als deze afspraak in het arbeidscontract of een andere overeenkomst is opgenomen, heeft de afspraak uit de cao voorrang. Of een afwijkende, individuele bepaling in strijd is met de cao, is afhankelijk van de cao-vorm. Als de cao of de betreffende bepaling een standaardregeling betreft, is afwijken ongeldig, ook al is de
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.