Zoekresultaten
1 - 10 van de 35960 resultaten voor: organisatie non profit rapporteren beoordeling privacy en verslaglegging 145 beoordelingsgesprek
... ook samengevat onder de Engelse noemer ‘people, planet, profit’. De richtlijn voor duurzaamheidsverslagen is vastgelegd door het ... en watergebruik en emissies naar lucht, water en bodem rapporteren in een zogenoemd Integraal PRTR-verslag (waarbij de afkorting PRTR ...
... terug op de afgelopen periode. U bent gespreksvoerder en geeft aan of u tevreden bent over het functioneren van de werknemer en wat ... tussen het management en de werknemer open te houden en de organisatie in staat te stellen de werknemer structureel te beoordelen op zijn ...
... het de potentie van uw medewerkers in kaart. Uw afdeling en organisatie lopen immers het beste als alle medewerkers op de juiste plek ... een uitgebreide reactie te geven. Hij kan vertellen hoe de beoordeling op hem overkomt en in hoeverre hij het met u eens is of niet. ...
... beschrijvingen? Zijn deze openbaar? In een transparante organisatie is dat vaak wel het geval. Vraag ze eens op en bestudeer ze. Ziet u ... wat van hem wordt verwacht. Een eerlijke beoordeling alstublieft! eerlijk verslaglegging Een heet ...
... op het gebied van niet-financiële prestaties van een organisatie. Hebben zij inzicht in deze prestaties, dan zijn zij beter in staat ... in de verslaglegging van niet-financiële prestaties. Rapporteren over duurzaamheid Organisaties van openbaar belang ...
... heeft niets te zeggen over de hoogte van de beloningen in uw organisatie, en ook niet over de beoordeling en waardering van werknemers. Het is dan ook niet de bedoeling om ...
... verslag In de Recofa-richtlijnen voor faillissementen en surseances van betaling – zeg maar de regels voor de behandeling van faillissementen en surseances van betaling – is bepaald dat het eerste ...
... verplicht nummer. Ook kan de sfeer plotseling verharden. De beoordeling is bijvoorbeeld niet objectief, alleen ‘harde’ prestaties ... de ontwikkeling van de medewerker, de leidinggevende en de organisatie aan bod. De manager stelt open vragen aan de werknemer en vraagt ...
... verplicht nummer. Ook kan de sfeer plotseling verharden. De beoordeling is bijvoorbeeld niet objectief, alleen ‘harde’ prestaties ... de ontwikkeling van de werknemer, de leidinggevende en de organisatie aan bod. De manager stelt open vragen aan de werknemer en vraagt ...
... soorten beloningen, u voert gesprekken met medewerkers en u geeft feedback. 8.7.1 Functioneringsgesprek feedback Of ... Anders dan bij het bespreken van het functioneren, gaat een beoordeling dus alleen over uw kant van het verhaal. U geeft feedback op de ...
- 1 van 3596
- ››