Zoekresultaten
11 - 20 van de 36336 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen voordelen en nadelen werknemer
mogelijk financiële voordelen Als werknemers op grond van de cafetariaregeling loonbestanddelen uitruilen, levert dit uw onderneming mogelijk diverse financiële voordelen op. Lastenbesparing ... brutoloon voor nettoloon heeft als gevolg dat het premieloon en bijdrageloon lager worden, zodat uw onderneming sowieso minder aan premies ...
mogelijk financiële voordelen Als werknemers op grond van de cafetariaregeling ... uitruil van brutoloon voor nettoloon worden het premieloon en bijdrageloon lager, zodat u minder aan premies werknemersverzekeringen en ... dan moet die – naast 1.248 verloonde uren per jaar bij uw onderneming – een gemiddeld uurloon van minimaal 100% en maximaal 125% van ...
... 30%-regeling Aan de SGI zijn eigenlijk alleen maar voordelen verbonden. De nadelen die kleven aan de fiscale eenheid VPB of BTW, ... de loonheffingen aan u moet verstrekken voordat hij bij uw onderneming gaat werken. Het gaat hierbij om de volgende gegevens van de ...
voordelen 30%-regeling gegevens voor de loonheffingen ... aangifte mogelijk, zoals bij een fiscale eenheid voor de BTW en VPB wel het geval is. 8.2.1 Overplaatsing werknemer overplaatsing ... de loonheffingen aan u moet verstrekken voordat hij bij uw onderneming gaat werken. Het gaat hierbij om de volgende gegevens van de ...
... Sommige werkgevers willen geen flexibele krachten, omdat het personeel met gevoelige informatie moet werken of omdat ze twijfelen aan de ... werkgevers zien ook andere nadelen, zoals lange inwerktijden en de hoge kosten van inhuur. inkomensonzekerheid ...
bronnen en doelen Het cafetariasysteem is een regeling waarbij een werknemer belast loon kan ruilen voor onbelast loon. Dat is handig, want zo kan ... in een reglement. Daarin moeten in elk geval de bronnen en de doelen zijn benoemd. De bronnen zijn de arbeidsvoorwaarden die de ...
... De cafetariaregeling is een regeling waarbij een werknemer belast loon kan ruilen voor onbelast loon. Dat is handig, want zo kan ... van een organisatie moeten in elk geval de bronnen en de doelen zijn benoemd. De bronnen zijn de arbeidsvoorwaarden die de ...
... voldoen. 5.4.1 Geen eenduidig beeld voordelen en nadelen klachten Een echt consistent beeld komt niet naar voren ...
... U kunt wel vinden dat de stembiljetten ouderwets zijn en niet meer nodig, maar als uw achterban geen of moeilijk toegang heeft tot ... het stemproces zelf veel minder tijd. Iedere stemgerechtigde werknemer kan vanaf zijn werkplek of thuis stemmen. Bij analoog stemmen moeten ... een relevante afweging voor uw organisatie. 3.2 Voordelen en nadelen ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...