Zoekresultaten
11 - 20 van de 36526 resultaten voor: node onderneming salaris strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid 3 variabele beloning en bonus vloek of 0
... ingeschakeld. Belonen en beoordelen functiebeloning Bij de meeste werknemers in Nederland bepaalt de ... onderscheiden. U kunt aansluiten bij het gemiddelde salaris van de markt of juist meer of minder betalen. Dit zal afhangen van het ... uw branche en de loonruimte van uw organisatie. 1.3 Waarderen, belonen en beoordelen ...
... op basis van donatie, sponsoring, lening en equity. 3.1.1 Donatie overweging Als er sprake is van een donatie, worden ... draait voor de financier om het investeren in een onderneming of project vanuit het oogpunt van dividend en waardevermeerdering ...
... Zo’n systeem plaatst de verschillende functies binnen een onderneming in onderling verband. Dat gebeurt door bepaalde gemeenschappelijke ... draait het uiteindelijk om de primaire arbeidsvoorwaarde salaris. Dat is voor elke werknemer van groot belang, vandaar dat uw OR zich ...
... natuurlijk sowieso recht op uitbetaling van zijn salaris over de laatste periode van het dienstverband. Uitbetaling van ... kostendeclaraties; een openstaande lening bij uw onderneming (het kan zijn dat de werknemer (het restant van) de lening nog ... uw onderneming aanhoudt. Is dat bijvoorbeeld van januari tot en met december met uitbetaling van de bijslag in mei, dan heeft een werknemer ...
... commissie die de code heeft aangepast. Deze geactualiseerde en aangescherpte versie is op 1 januari 2009 in werking getreden. Bestuur ... Ook heeft de raad van commissarissen de bevoegdheid om een beloning van falende bestuurders terug te vorderen. Jaarverslag In hun ...
... De vooruitgang evalueren van individuele werknemers en opleidingstrajecten is van groot belang, maar u wilt natuurlijk ook het ... op het bereiken van de organisatiedoelstellingen. 8.3.1 Opleidingsdoelen bereiken concreet uitdrukken In het ... geïnvesteerde euro € 1,35 terugverdient. 8.3 Strategisch opleidingsbeleid evalueren ...
Veel ondernemingsraden bemoeien zich meer en meer met beloning en bonusbeleid. Bestuurders zeggen dat bonussen wel ... bijvoorbeeld staan dat uw organisatie bij geen winst geen bonus uitkeert. Dat is net zo logisch als dat er bij geen winst geen ...
bonus Als leidinggevende zorgt u voor een passende beloning voor het werk dat uw werknemers doen. Het salaris of een bonus is een belangrijke motiverende factor voor werknemers. ...
... externe invloeden Het bestuur van een onderneming kiest ervoor, op basis van een afweging tussen risico en rendement, ... Ook beogen deze maatregelen te signaleren wanneer een strategisch risico zich daadwerkelijk in de praktijk voordoet. ...
... Een organisatie kan er ook voor kiezen om werknemers een variabele vergoeding per gereisde kilometer te geven. Een voorbeeld van een ... is een vergoeding van € 0,12 voor woon-werkverkeer en € 0,30 voor overige zakelijke kilometers. vrije ruimte Bij ...