Zoekresultaten
11 - 20 van de 35967 resultaten voor: node or medezeggenschap diversiteit en inclusie onbewuste stereotypen en vooroordelen 63 onbewuste
... Alleen als verschillen op de werkvloer worden geaccepteerd en werknemers zich vrij en voelen om zichzelf te zijn, kunnen ze hun talenten ... bedrijven activiteiten om aandacht te vragen voor diversiteit en inclusie op de werkvloer. Op de website Diversityday.nl is ...
... Alleen als verschillen op de werkvloer worden geaccepteerd en werknemers zich vrij en voelen om zichzelf te zijn, kunnen ze hun talenten ... bedrijven activiteiten om aandacht te vragen voor diversiteit en inclusie op de werkvloer. Op de website Diversityday.nl is ...
De ondernemingsraad (OR) en jonge werknemers kunnen een grote bijdrage leveren aan het ... Met de publicatie ‘OR en jongeren zetten in op diversiteit’ helpt de Sociaal-Economische Raad (SER) ondernemingsraden op ... , die mede tot stand kwam door het SER Jongerennetwerk Medezeggenschap, biedt de OR handvatten bij het vormgeven van een ...
... Om werknemers te behouden zijn goed werkgeverschap en een prettige werksfeer essentieel. De manier waarop werknemers met elkaar ... inclusie aanspraak Actief beleid voor diversiteit en inclusie kan helpen om uw werknemers langer te behouden. Ga met ...
... verplichting die volgt uit de (gelijkebehandelings)wetgeving en de uitspraken van het College is de discriminatievrije werkvloer. Deze geeft ... 2021-55 Grapjes microagressie OR Zorgdragen voor een inclusieve, discriminatievrije werkvloer betekent ...
... medezeggenschapsorgaan weet wat er speelt in de organisatie en kan u over personeelsgerelateerde zaken adviseren. Bovendien geeft de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de OR een aantal wettelijke rechten bij het inrichten van een duurzaam ...
... sollicitant. Beeldvorming imagoschade diversiteit Voor uw organisatie kan dit betekenen dat er meerdere groepen ... het volledig arbeidsmarktpotentieel willen gebruiken en het, ook al is dit onbewust, uitsluiten van groepen is dan niet wenselijk. ...
... overleg in de driehoek tussen toezicht, bestuur en medezeggenschap. De organisatie mocht daarom de Driehoek 3D Trofee van de ... van de voordrachtscommissaris, de professionalisering van de OR en het gehanteerde dialoogmodel. Door de toepassing van dit model worden de ...
... van cv’s op dat uw collega’s zich richten op de ervaring en vaardigheden van de sollicitant. De naam en leeftijd van een sollicitant ... te begeven en wat meer moeite te doen, als u graag meer diversiteit in de organisatie wilt realiseren. Doelgroepgericht ...
... Assessments kunnen bijdragen aan het bevorderen van diversiteit door te focussen op de relevante vaardigheden, competenties en het potentieel van kandidaten. En niet door te beoordelen op basis van ...