Zoekresultaten
11 - 20 van de 36040 resultaten voor: node organisatie leidinggeven strategische personeelsplanning 8 spp implementeren en borgen 83 acties
... ‘volwassenheidsmodellen’ die handig zijn als uw organisatie aan de slag wil met DE&I. Het belangrijkste doel achter deze ... trainingen te onderzoeken en een klachtenproces te implementeren via een onafhankelijk persoon. Deze klachten kunt u gebruiken als ...
... aantal voorwaarden om de agile principes succesvol in een organisatie en in de werkwijze van uw OR te implementeren. Deze voorwaarden zorgen ervoor dat werknemers of OR-leden goed ... komt het agile werken ook goed tot zijn recht. 8.2 Voorwaarden voor succesvolle implementatie ...
... met de goede bedoelingen, zorgt u ervoor dat diversiteit en inclusie in alle onderdelen van de loopbaan een plaats hebben. Volgens ... interview over deze vereisten. Gebruikt uw organisatie een algoritme om te helpen bij de werving en selectie, houd dan in ...
... In de praktijk kan het beleid namelijk toch anders uitwerken en minder goed werken dan in eerste instantie gedacht. Informele sfeer ... Extern, doordat de band met de klant vaak persoonlijk en langlopend is. Risicofactoren samenwerking In de wat ...
... Eerder al zijn training op onbewuste vooroordelen en gesprekstechnieken voor een selectiegesprek aan bod gekomen. Hieronder leest ... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ...
... fases de volgende stappen moeten nemen. 6.4.1 Schok en ontkenning Wanneer u uw boodschap verteld heeft, ontstaat er een schok. ... kanten op: van expliciete ontkenning tot bagatelliseren en diskwalificeren. Het is daarom van belang dat u uw boodschap neutraal en ... zich langzamer voegen er moedeloos van worden. 6.4 Acties bij de verschillende fases ...
... de eigen bedrijfsprocessen en op het gebied van compliance. Strategische risico’s zijn en blijven daarbij vaak onderbelicht. ... deze risico’s onderhevig zijn aan invloeden van buiten de organisatie. Juist daarom is het van belang om beheersingsmaatregelen te ...
... omdat die een toegevoegde waarde hebben voor werknemer én organisatie. Dat is tenminste de bedoeling. Maar hoe weet u zeker dat die ... van iedere opleiding zitten heel wat stappen. Een cursus leidinggeven aan professionals kan uiteindelijk bijdragen aan het doel om beter ...
... te gaan voeren, om zo de personeelsschaarste, hoge werkdruk en lage tevredenheid in de sector aan te pakken. Ook ‘andere’ werkgevers ... doet (artikel) ; de visie, ambitie en doelen van de organisatie; bevordering van de duurzame inzetbaarheid van werknemers ... een arbeidsovereenkomst met een minimale arbeidsduur van 0,8 fte krijgen, tenzij zij dit zelf niet willen of zwaarwegende ...
... te gaan voeren, om zo de personeelsschaarste, hoge werkdruk en lage tevredenheid in de sector aan te pakken. Ook ‘andere’ werkgevers ... doet (artikel) ; de visie, ambitie en doelen van de organisatie; bevordering van de duurzame inzetbaarheid van werknemers ... een arbeidsovereenkomst met een minimale arbeidsduur van 0,8 fte krijgen, tenzij zij dit zelf niet willen of zwaarwegende ...