Zoekresultaten
11 - 20 van de 14931 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen inzetbare bronnen 25 eindejaarsuitkering
... naar aanleiding van uw cafetariaregeling zijn gehele eindejaarsuitkering van € 2.200 wil uitruilen voor een onbelaste vergoeding voor een opleiding die hij graag wil gaan volgen. Uw onderneming moet de vergoeding voor de opleiding dan als eindheffingsloon ...
... beheersbaar zijn en daarnaast een loyale, snel inzetbare en vakbekwame flexibele schil. 8.4.1 Definitie Als u de ... hoeft in te huren. Ook de kosten en risico’s van vast en flexibel personeel spelen uiteraard een belangrijke rol in uw afweging. Schenk ...
... die een werknemer kan inzetten voor een ruil (de bronnen) én welke arbeidsvoorwaarden de werknemer kan kiezen als bestemming van de ruil (de doelen). Bronnen individueel keuzebudget Als bronnen kent het individueel ... (IKB) doorgaans: de vakantiebijslag; de eindejaarsuitkering; bovenwettelijke vakantiedagen. Doelen Als ...
... of keuzebudget inricht, moet u allereerst bepalen welke bronnen werknemers mogen inzetten. Fiscale regels zijn daarbij soms niet ... dan volgen. In hoofdstuk 3 leest u alles over mogelijke bronnen en wat de consequenties zijn van het werknemers laten inzetten van die ...
... kan innovatie en de concurrentiepositie van een onderneming de das omdoen. Een vereenvoudiging van die regels en ... van de Europese Commissie is dan ook om die regeldruk met 25% te verminderen de komende tijd. Volgens berekeningen van de EC kan een reductie van 25% jaarlijks een besparing van € 37,5 miljard opleveren. De vermindering van ...
voldoende bereikbaar Een flexibel rooster is één van de meest voorkomende vormen van een flexibele werkplanning. Bij flexibel roosteren mogen werknemers zelf hun werktijden bepalen, zolang dit ... werktijden vooral handig zijn als een organisatie veel breed inzetbare werknemers in dienst heeft. Zij kunnen verschillende taken oppakken ...
voldoende bereikbaar Een flexibel rooster is één van de meest voorkomende vormen van een flexibele werkplanning. Bij flexibel roosteren mogen werknemers zelf hun werktijden bepalen, zolang dit ... werktijden vooral handig zijn als een organisatie veel breed inzetbare werknemers in dienst heeft. Zij kunnen verschillende taken oppakken ...
niet verplicht Iedere onderneming is vrij om wel of geen budgettering te gebruiken. Budgetteren is niet verplicht. Als een onderneming daarvoor kiest, is het budget naar eigen inzicht in te richten. ... vervelende gevolgen verbonden zijn. 1.3 Flexibel budgetteren ...
... zoals vakantiegeld, tantièmes, gratificaties en een eindejaarsuitkering; overwerkloon; beloningen over een ander tijdvak, ...
duurzaam Uw onderneming kan de werknemers ook meer flexibiliteit geven bij hun zakelijke ... auto gebruiken en zijn minder auto’s nodig. Zo bespaart uw onderneming kosten. Kijk voor aanbieders van deelauto’s op de website ... de zaak laadpaal intermediaire kosten Uw onderneming kan ook bijdragen aan de vermindering van de CO2-uitstoot door over ...