Zoekresultaten
11 - 20 van de 42649 resultaten voor: node onderneming administratie loon natura flexibel loon en belonen natura 12 doelen
onbelast De bekendste vorm van loon is uiteraard loon in geld. Beloningen in natura en aanspraken zijn echter ook loon. En uitkeringen uit een fonds dat aan de ...
bekendste vorm Werknemers kunnen hun loon in vele vormen genieten. De belangrijkste vorm is uiteraard die in geld. ... vakantiebijslag en WAO/WIA-, WW- en ZW-uitkeringen die je onderneming de werknemer doorbetaalt. Ook fooien en ander loon van derden zijn ...
... van de werkkostenregeling is dat alle verstrekkingen en terbeschikkingstellingen (en vergoedingen) aan werknemers als loon gelden. niet in de loonheffingen Er zijn echter situaties ... verstrekkingen en terbeschikkingstellingen toch geen loon in natura vormen, omdat ze überhaupt geen loon zijn. Daardoor vallen ze niet ...
... vallen wel onder het loonbegrip maar zijn (toch) geen belast loon, zodat je ze alsnog buiten de (aangifte) loonheffingen kunt houden. ... nihilwaarderingen gaat het om bepaalde vormen van loon in natura die je onder voorwaarden op € 0 mag waarderen (zie ook paragraaf 3.1). ...
Volgende week donderdag vindt de jaarlijkse Gelijk Loon Dag plaats. Het is de vierde keer dat het netwerk Gelijke Beloning en het ... de commissie ontwikkelde, kunt u berekenen hoe het er in uw onderneming voorstaat met de beloningsverschillen tussen de beide geslachten. ...
... en terbeschikkingstellingen aan werknemers wel loon in natura zijn, maar u ze toch niet als belast loon hoeft te verwerken ... een vrijgestelde aanspraak gebeuren, zijn vrijgesteld als uw onderneming de afgelopen vijf kalenderjaren (of kortere bestaansperiode van het ...
... maar wel een beloning in de vorm van een vergoeding in natura. Denk hierbij aan een gesigneerd boek of een exclusieve toegangskaart ... draait voor de financier om het investeren in een onderneming of project vanuit het oogpunt van dividend en waardevermeerdering ...
... doelen werknemers precies mogen kiezen. U leest alle ins en outs over doelen in een keuzebudget in hoofdstuk 4 van dit themadossier. ... De doelen van een cafetariaregeling zijn dat deel van het loon waarvan de werknemer zelf kan bepalen hoe en wanneer hij dit geniet: het ...
... zoals gezegd ook diverse zaken die volgens de hoofdregel als loon kwalificeren, maar die onder voorwaarden geen belast loon vormen en ... € 5.000 aan de partner van de directeur voor arbeid in de onderneming. 2.3.2 Verstrekkingen met hoge eigen bijdrage minstens ...
... met het op latere momenten aan de werknemer uit te betalen loon. Maar let op dat u dat alleen mag doen als de werknemer hiervoor ... de stand van zaken, bijvoorbeeld rond afgeloste bedragen en in rekening gebrachte rente. Zulke overzichten zijn voor uzelf uiteraard ook ...