Zoekresultaten
11 - 20 van de 42479 resultaten voor: node onderneming arbo diversiteit en inclusie wettelijke kaders
... zijn ingekaderd (zoals ten aanzien van de duur, reikwijdte en bestemming van de compensatie), terwijl de algemene arbeidsrechtelijke ... compensatie tot 2037 tijdsevenredig De wettelijke inkadering van de compensatie vanuit de Wet toekomst pensioenen kent ...
... regels uit de arbeidswetgeving. Het is handig als deze wettelijke regels ook in de individuele arbeidsovereenkomst of het ... vakantiebijslag De hoogte van het loon en de vakantiebijslag staan in de arbeidsovereenkomst. Daarbij moet de werkgever zich houden aan de minimale bedragen en percentages die zijn vastgelegd in de Wet minimumloon en ...
... Het instemmingsrecht op het gebied van arbo-, verzuim- en re-integratiebeleid (artikel 27, lid 1d WOR) moet u ruim ... de totstandkoming en verbetering van het arbobeleid van de onderneming. Gezond en veilig werk gedragscode Goede arbozorg ...
... Zorg ervoor dat de overeenkomsten op dit punt helder zijn en dat ze de wederzijdse rechten en plichten correct omschrijven. ... crowdfunding altijd nagaan of dit BTW-gevolgen heeft voor uw onderneming. BTW-heffing is bij crowdfunding alleen verplicht als de crowd in ...
... dan is de pensioenuitkering het uitgangspunt en is de daarvoor benodigde pensioenpremie de variabele. Hieronder vallen de ... bijvoorbeeld een cao die specifiek geldt voor één onderneming. Dan is voor die onderneming de pensioenregeling verplicht. Als in het deel van de cao dat ...
... Om werknemers te behouden zijn goed werkgeverschap en een prettige werksfeer essentieel. De manier waarop werknemers met elkaar ... inclusie aanspraak Actief beleid voor diversiteit en inclusie kan helpen om uw werknemers langer te behouden. Ga met ...
... verplichting die volgt uit de (gelijkebehandelings)wetgeving en de uitspraken van het College is de discriminatievrije werkvloer. Deze geeft u belangrijke handvatten voor inclusie. Het is belangrijk dat werknemers zich gehoord voelen. Klachten die ...
Onder het motto ‘Verschil verrijkt!’ organiseert SER Diversiteit in Bedrijf dit jaar op 4 oktober Diversity Day. Veel organisaties organiseren dan activiteiten in het teken van diversiteit en inclusie. De ondernemingsraad (OR) kan ervoor zorgen dat de organisatie niet ...
Onder het motto ‘Verschil verrijkt!’ organiseert SER Diversiteit in Bedrijf dit jaar op 4 oktober Diversity Day. Veel organisaties organiseren dan activiteiten in het teken van diversiteit en inclusie. De ondernemingsraad (OR) kan ervoor zorgen dat de organisatie niet ...
Werkgevers worden terughoudender waar het gaat om diversiteit en inclusie, terwijl werknemers meer dan ooit behoefte hebben aan inclusief ...