Zoekresultaten
11 - 20 van de 35771 resultaten voor: node onderneming arbo re integratie zieke werknemers 3 re integratie eerste ziektejaar 33 re
... (OR) van XS4ALL. Dit haalt het standpunt van KPN dat integratie van XS4ALL de enige optie was onderuit. De brief van het ... opheffing stuitte bij XS4ALL op veel verzet, zowel bij werknemers als klanten. De OR van XS4ALL bracht een negatief advies uit over ...
... dan de 104 weken wachttijd voor de WIA om nog langer aan de re-integratie te kunnen werken (zie paragraaf 3.1.5). (maximum-)dagloon ...
... bij UWV een toeslag aanvragen. 3.1.1 Stap 2: Re-integratiedossier eindevaluatie De tweede stap loopt door ... blijft ook de verplichting om eens in de zes weken de re-integratie met de werknemer te bespreken, gewoon bestaan. Ook voor de ...
... De arbowetgeving kent een gelaagde structuur. De eerste laag is de Arbowet. Dit is een zogenoemde kaderwet. Hierin staat op ...
... dan in diezelfde periode in 2012. Steeds vaker verzuimden werknemers door ziekte. Zodra bekend is wat de oorzaak is van het frequent kort verzuim, kan uw onderneming maatregelen nemen om het verzuim te verlagen. Een lager ... vaak zij zich daadwerkelijk ziek melden. Steeds vaker zieke werknemers ...
De kosten en activiteiten van re-integratie moet u tijdig becijferen en budgetteren. Elke arboprofessional doet ... en verwachtingsmanagement van het bureau. Arbo: check vaker kosten re-integratie ...
... huisartsen en specialisten beter zouden samenwerken, zouden zieke werknemers sneller weer aan het werk kunnen. Volgens een Amsterdamse ... Geïntegreerde behandeling Volgens professor Anema re-integreren werknemers sneller als alle betrokken artsen goed samenwerken en ...
... geldt een tarief van 24,5%, en daarboven een toptarief van 33%. Grote dividenduitkeringen worden in 2024 dus flink zwaarder belast dan in ... belang. Dat is een belang van minstens 5% in een onderneming , zoals een directeur-grootaandeelhouder (dga) van een bv dat ...
... eerste ziektejaar van een werknemer volledig te richten op re-integratie bij een andere werkgever (tweede spoor). Zonder aanpassingen ...
... eerste ziektejaar van een werknemer volledig te richten op re-integratie bij een andere werkgever (tweede spoor). Zonder aanpassingen ...