Zoekresultaten
11 - 20 van de 27525 resultaten voor: node onderneming personeel bijzondere arbeidsrelaties aannemer werk 43 ketenaansprakelijkheid
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
Werkt uw onderneming met zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers), dan moet u erop letten dat hun verklaring arbeidsrelatie ... afgegeven VAR van een zelfstandige niet klopt, dan krijgt uw onderneming een naheffingsaanslag om alsnog loonbelasting en sociale premies af ...
... waarbij iemand werkzaamheden verricht voor een ander. Uw onderneming kan verschillende soorten arbeidsrelaties aangaan, zoals met een zelfstandig ondernemer, een werknemer of ...
... De zelfstandige bepaalt zelf hoe hij zijn werk organiseert. De zelfstandige heeft meerdere opdrachtgevers. ... overeenkomst Met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties is de verantwoordelijkheid voor het beoordelen van de ...
... Het is van groot belang om het onderscheid tussen de diverse arbeidsrelaties in de gaten te houden, met name tussen de arbeidsovereenkomst ... is er immers sprake van een dienstbetrekking waarvoor uw onderneming inhoudingsplichtig is – met alle gevolgen van dien – en ...
Er zijn belangrijke verschillen tussen de ketenaansprakelijkheid loon en de ketenaansprakelijkheid loonheffingen. Opdrachtgevers moeten ze echter wel ... als zij werken met onderaannemers of uitzendbureaus. De ketenaansprakelijkheid voor loon is iets heel anders dan de ...
Er zijn belangrijke verschillen tussen de ketenaansprakelijkheid loon en de ketenaansprakelijkheid loonheffingen. Opdrachtgevers moeten ze echter wel ... als zij werken met onderaannemers of uitzendbureaus. De ketenaansprakelijkheid voor loon is iets heel anders dan de ...
Er zijn belangrijke verschillen tussen de ketenaansprakelijkheid loon en de ketenaansprakelijkheid loonheffingen. Opdrachtgevers moeten ze echter wel ... als zij werken met onderaannemers of uitzendbureaus. De ketenaansprakelijkheid voor loon is iets heel anders dan de ...
Er zijn belangrijke verschillen tussen de ketenaansprakelijkheid loon en de ketenaansprakelijkheid loonheffingen. Opdrachtgevers moeten ze echter wel ... als zij werken met onderaannemers of uitzendbureaus. De ketenaansprakelijkheid voor loon is iets heel anders dan de ...
... en maximumbijdrageloon. Dat betekent dat uw onderneming voor deze werknemer mogelijk meer premies en bijdrage betaalt dan ... de werknemer nog stagiair bij uw organisatie was. Uw onderneming betaalt dus alsnog premies werknemersverzekeringen over het loon ... per kwartaal, zijnde € 16.739 (2023). 7.3 Bijzondere situaties ...