Zoekresultaten
11 - 20 van de 11394 resultaten voor: node onderneming personeel bijzondere arbeidsrelaties uitzendkracht 32 inlenersaansprakelijkheid
... uw bevoegdheden ingeperkt. De WOR staat dit toe in artikel 32, lid 3. Waar uw ondernemingsraad normaal gesproken instemmingsrecht heeft, ...
Als uw onderneming gebruikmaakt van de diensten van een uitzendbureau dat niet aan ... vervolging. Aansprakelijk bij onderbetaling Als uw onderneming veel met uitzendkrachten werkt, kan uw onderneming ook onderzocht worden. De Belastingdienst kan u aansprakelijk ...
uitlener Bij het inlenen van personeel gaat het om een situatie dat een onderneming (de inlener) arbeidskrachten inhuurt van een andere onderneming (de ... voor, omdat u niet de werkgever bent. Als het echter een uitzendkracht met een nationaliteit van buiten de Europese Economische Ruimte ...
Werkt uw onderneming met zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers), dan moet u erop letten dat hun verklaring arbeidsrelatie ... afgegeven VAR van een zelfstandige niet klopt, dan krijgt uw onderneming een naheffingsaanslag om alsnog loonbelasting en sociale premies af ...
... fiscaliteit geen betekenis gevolgen Uw onderneming kan in de praktijk met freelancers werken. De term ‘freelancer’ ... maar het gaat bijvoorbeeld om een zelfstandige zonder personeel of aannemer van werk. U zult dus altijd moeten bepalen van welke ...
... Maar dan is het wel zaak om op te passen voor de zogeheten inlenersaansprakelijkheid. Inlenersaansprakelijkheid speelt als uw organisatie personeel inleent, bijvoorbeeld van een uitzend- of detacheringsbureau. De ...
... Maar dan is het wel zaak om op te passen voor de zogeheten inlenersaansprakelijkheid. Inlenersaansprakelijkheid speelt als uw organisatie personeel inleent, bijvoorbeeld van een uitzend- of detacheringsbureau. De ...
... Maar dan is het wel zaak om op te passen voor de zogeheten inlenersaansprakelijkheid. Inlenersaansprakelijkheid speelt als uw organisatie personeel inleent, bijvoorbeeld van een uitzend- of detacheringsbureau. De ...
... Maar dan is het wel zaak om op te passen voor de zogeheten inlenersaansprakelijkheid. Inlenersaansprakelijkheid speelt als uw organisatie personeel inleent, bijvoorbeeld van een uitzend- of detacheringsbureau. De ...
duurder Het inlenen van personeel kan via een uitzendconstructie of een payrollconstructie verlopen. ... de werving en selectie van het personeel regelt, terwijl uw onderneming dat voor een payrollkracht zelf verzorgt. Bij payroll besteedt u ... is dan via een payrollbureau, omdat een uitzendbureau uw onderneming meer werkzaamheden uit handen neemt. Misbruik geen ...