Zoekresultaten
11 - 20 van de 42758 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao gebondenheid cao 33 gebonden werkgever en werknemer
Of een cao van toepassing is, hangt onder meer af van de ‘gebondenheid’ van de werknemer en werkgever. Maar er zijn meer factoren die ... werknemer bij een werkgevers- of werknemersorganisatie. Gebonden en ongebonden partijen Er zijn bij (on)gebondenheid aan een cao de ...
aanmeldingsplicht Voordat een cao in werking kan treden, moeten de werkgeversorganisatie(s) en vakbond(en) die zijn betrokken bij de onderhandelingen van de nieuwe cao ... Door de cao op een later tijdstip in te voeren, kunnen werkgever en ondernemingsraad zich eerst volledig richten op het afronden van ...
Als uw organisatie gedwongen onder een cao met algemeen verbindendverklaring (avv) valt, kunt u maar moeilijk onder de ... bedrijfstak actief zijn. Als u niet aan de avv-cao gebonden wilt zijn, kunt u om een vrijstelling vragen aan de minister van SZW. ... manier proberen, zo blijkt uit een recente rechtszaak. Werkgever betaalt te weinig loon door van cao af te wijken Een taxibedrijf ...
Als er wel een cao van toepassing is op jullie organisatie, wil dat nog niet zeggen dat de OR ... kennen. Het is namelijk aan de OR om te controleren of de werkgever zich houdt aan zijn nalevingsplicht van de cao (artikel 28, lid 1 ... voor de duur van één of twee jaar afgesloten. Toch moeten gebonden werkgevers de cao blijven toepassen als de geldigheidsduur voorbij is ...
... van online supermarkt Picnic heeft ingestemd met de cao die Picnic onlangs afsloot met vakbond De Unie. Alle werknemers konden ... De online supermarkt kreeg eerder veel kritiek, omdat het personeel niet onder de cao voor het Levensmiddelenbedrijf viel. Vakbond FNV ...
... van online supermarkt Picnic heeft ingestemd met de cao die Picnic onlangs afsloot met vakbond De Unie. Alle werknemers konden ... De online supermarkt kreeg eerder veel kritiek, omdat het personeel niet onder de cao voor het Levensmiddelenbedrijf viel. Vakbond FNV ...
... minimumregeling In een relatie tussen een gebonden werkgever én werknemer is elk beding dat in strijd is met de cao nietig. De collectieve afspraak gaat altijd voor de individuele afspraak, ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...