Zoekresultaten
11 - 20 van de 42545 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 4 opnemen en afkopen 41 vakantieverzoek
... vakantieaanvraag afwijzen, dan moet dit binnen twee weken en met een ‘gewichtige reden’ gebeuren. Een werkgever kwam na zes maanden ... geldt de aanvraag als geaccepteerd. Een eenmaal vastgestelde vakantie is alleen in te trekken als hier gewichtige redenen voor zijn én na ...
... vakantieaanvraag afwijzen, dan moet dit binnen twee weken en met een ‘gewichtige reden’ gebeuren. Een werkgever kwam na zes maanden ... geldt de aanvraag als geaccepteerd. Een eenmaal vastgestelde vakantie is alleen in te trekken als hier gewichtige redenen voor zijn én na ...
... spelen zoals gezegd bij specifieke situaties. Of uw onderneming tijdens het verlof een loondoorbetalingsverplichting heeft, hangt ... arbeidsovereenkomst dat hij heeft – vast of flexibel – en of hij bijvoorbeeld nog in zijn proeftijd zit: calamiteiten- en ander ...
... kan werknemers de mogelijkheid bieden om extra vakantie-uren in te kopen. Hiervan hebben zij dan geen fiscaal voordeel, ... De ingekochte vakantiedagen zijn uiteraard bovenwettelijk en verloont u pas via de salarisadministratie als de werknemers ze opnemen. Dit ... 2.4. Grenzen maximum instellen Uw onderneming kan grenzen aan dit keuzeloon verbinden, bijvoorbeeld dat ...
... verlof dat een medewerker opneemt, kan dit soms voelen als vakantie. In beide gevallen verschijnt een medewerker niet op het werk. Toch is ... of het bevallen van een kind bij het zwangerschaps- en bevallingsverlof. Een uitzondering is het ouderschapsverlof. Een medewerker ...
recuperatiefunctie Zoals gezegd heeft vakantie een recuperatiefunctie: in deze periode kunnen werknemers bijkomen van ... de gezondheid van werknemers, maar ook voor hun motivatie en productiviteit, dus dit komt ook uw organisatie ten goede. Als goed ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
... ex-werkgever Het kan zijn dat de nieuwe werknemer nog vakantie- of verlofrechten uit zijn vorige dienstbetrekking tegoed heeft. Denk ... vakantiedagen gaat – te gelde te maken bij uw onderneming. Ook een resterend recht op geboorteverlof, aanvullend ... bedrijfs- of dienstbelang. 6.5 Onbenutte vakantie- en verlofrechten ...
... ziekte van de werknemer tijdens een door hemzelf bepaalde vakantie (zie paragraaf 5.1). niet verplichten afweging ... niets vastgelegd over collectieve vakanties, kan uw onderneming werknemers alleen verplicht vrij laten zijn door het loon door te ...
... wel voor een kortere periode die een werknemer werkzaam is en dat kan voor de werkgever problemen opleveren. Wat kan hij in zo’n geval ... één maand opzegtermijn heeft en hiervan drie weken vakantie wil opnemen. Uiteraard speelt hierbij ook een rol van wie het ...