Zoekresultaten
11 - 20 van de 11414 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet uitzonderingen 103 feestdagen
... Een zieke werknemer vormt, zeker voor een kleine onderneming, een flinke belasting. Veel ondernemingen zijn daarom huiverig om ... Wacht niet langer en stel uw vraag ! Minder salaris uitbetalen tijdens ziekte? ...
... vrij zijn. In Nederland zijn de volgende dagen officiële feestdagen: Nieuwjaarsdag; Goede Vrijdag; Pasen (eerste en ... de dag ervoor) en Bevrijdingsdag op 5 mei zijn nationale feestdagen. Toch is niet iedereen dan vrij. Wel is in veel cao’s de bepaling ...
rust gezondheid In de Arbeidstijdenwet (ATW) is vastgelegd wanneer werknemers recht hebben op rust en ...
... HR-professionals in de profit sector wel tevreden over hun salaris. 69,1% van de HR-deskundigen in de profit sector vindt dat hij ... dat vandaag bij abonnees op de mat ligt. Hoger salaris in de non-profit sector ...
U krijgt een loonsactie van UWV opgelegd als uw onderneming niet aan de re-integratieverplichtingen voldoet. Staan er in de cao ... In derde ziektejaar ook recht op volledige salaris? De zieke werknemer had – overeenkomstig de bepalingen in de ...
... wetswijziging aangekondigd voor een veto van de OR op het salaris van de CEO. De politieke partij wil dat de OR instemmingsrecht krijgt ... harder stijgt dan het cao-loon. Een CEO van een grote onderneming verdient volgens GroenLinks 171 keer zoveel als de gemiddelde ...
... deze maatregelen is dat werkgevers per 1 januari 2015 het salaris van hun werknemers niet langer volledig contant mogen uitbetalen. Door ... eerlijke beloning voor werknemers bevorderen. U mag salaris straks niet meer contant uitbetalen ...
Uw onderneming hoeft geen compensatie te geven voor het feit dat de feestdagen in deze decembermaand allemaal in het weekend vallen. Voor de ... werknemers. Zondagen en algemeen erkende en religieuze feestdagen waarop volgens plaatselijke gewoonte vrijaf wordt gegeven mag u niet ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven dat bedrag. Datzelfde geldt voor vertrekbonussen die hoger zijn ...