4.2 De Arbeidstijdenwet
Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum:
maart 2026
werktijden
gezagsrelatie
In de Arbeidstijdenwet (ATW) staan regels over de werktijden, pauzes en rusttijden. De ATW geldt voor iedereen die voor een werkgever werkt. Dat zijn dus werknemers, maar ook stagiairs, uitzendkrachten en gedetacheerden. Zzp’ers vallen in principe niet onder de ATW, tenzij sprake is van:
- een gezagsrelatie tussen de organisatie en de zelfstandige; of
- een zelfstandige die in het vervoer of een mijnbouwinstallatie werkt of duikwerkzaamheden verricht.
In deze situaties kunnen voor de zzp’ers wel regels voor de arbeids- en rusttijden van toepassing zijn. In het Arbeidstijdenbesluit staan aanvullende regels voor werk- en rusttijden voor bepaalde beroepen en sectoren. Zo kent de zorgsector specifieke regels ten aanzien van onder meer de bereikbaarheid. In de cao kunnen afspraken zijn gemaakt over de toepassing van dit besluit.