Zoekresultaten
11 - 20 van de 34560 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 1 flexibele mogelijkheden 15 voordelen
thuiswerken De essentie van HNW is flexibel werken, zowel qua plaats als tijd. Dit kan thuiswerken betekenen, maar ook ... hij dus voor verschillende plekken en tijden kiezen. 5.2.1 Flexwerken op kantoor werkactiviteit Bij flexwerk hebben ...
De essentie van HNW is flexibel werken, zowel qua plaats (thuis, in de trein of in een koffietentje) als tijd ... hij dus voor verschillende plekken en tijden kiezen. 3.2.1 Flexwerken op kantoor werkactiviteit Bij flexwerk kiezen ... aansluiten Alleen als de verwachtingen en mogelijkheden van de organisatie en werknemer bekend zijn, is het mogelijk in ...
... om regelingen aan te passen die in de praktijk niet (meer) werken. Het voorkomen van scheve gezichten ongelijke ... om de interne doorstroming te bevorderen. 1.3 Voordelen ...
... schil (17%) en relatief veel organisaties met helemaal geen flexkrachten, terwijl de horeca de grootste flexibele schil heeft (57%) en een ... verwacht bij organisaties die al met flexibele krachten werken: 45% van de organisaties met een grote flexibele schil (van 25-50%) ...
... de loonheffingen aan u moet verstrekken voordat hij bij uw onderneming gaat werken. Het gaat hierbij om de volgende gegevens van de werknemer: naam ...
mantelzorg Op grond van de Wet flexibel werken kunnen werknemers een verzoek indienen om meer of minder te gaan werken. ... maken om werk te combineren met andere (privé)zaken. 4.1.1 Verzoek indienen Leidinggevende en werknemers moeten op de goede ...
mantelzorg Op grond van de Wet flexibel werken kunnen werknemers een verzoek indienen om meer of minder te gaan werken. ... maken om werk te combineren met andere (privé)zaken. 6.1.1 Wijziging arbeidsduur aanvragen Leidinggevenden en werknemers moeten ...
... die verantwoordelijk zijn voor de follow-up. 15.2.1 Slim notuleren Voor een notulist zijn vaardigheden als goed ...
Waarom zou uw onderneming werk maken van MVO? Daar zijn een aantal redenen voor te noemen. 1.2.1 Financiering Het is gemakkelijker en soms goedkoper om een ... door energiebesparing of een groeiend klantenbestand. Andere voordelen zijn alleen indirect zichtbaar. Denk aan werknemers die zich meer ...
niet verplicht Iedere onderneming is vrij om wel of geen budgettering te gebruiken. Budgetteren is niet verplicht. Als een onderneming daarvoor kiest, is het budget naar eigen inzicht in te richten. ... overleg – vervelende gevolgen verbonden zijn. 1.3 Flexibel budgetteren ...