Zoekresultaten
11 - 20 van de 44909 resultaten voor: node or medezeggenschap invloed leefstijl observeren en signaleren 32 vitaal leiderschap
Een gezonde leefstijl kan bijdragen aan meer vitaliteit bij werknemers. Dat zorgt er ook voor dat hun duurzame inzetbaarheid verbetert. Hoewel de invloed van de werkgever beperkt is, zijn er zeker mogelijkheden om een gezonde ... zijn. Gezondheid zegt iets over de afwezigheid van ziektes en vitaliteit gaat over energiek en fit zijn. Om je vitaal te voelen is een ...
Een gezonde leefstijl kan bijdragen aan meer vitaliteit bij werknemers. Dat zorgt er ook voor dat hun duurzame inzetbaarheid verbetert. Hoewel de invloed van de werkgever beperkt is, zijn er zeker mogelijkheden om een gezonde ... zijn. Gezondheid zegt iets over de afwezigheid van ziektes en vitaliteit gaat over energiek en fit zijn. Om je vitaal te voelen is een ...
... een aantal vaardigheden van belang. Zo is een open, eerlijke en geïnteresseerde houding vereist. Tijdens conflicten kunnen de ... recht op een preventief consult. Ook de ondernemingsraad (OR) kan de bedrijfsarts om advies vragen, zeker als conflicten vaker voorkomen ...
Goed leiderschap vraagt om een diversiteit aan vaardigheden om een omgeving te creëren waarin werknemers betrokken, tevreden en productief zijn. Een assessment helpt bij het identificeren en ontwikkelen van leiderschapskwaliteiten. 3.5.1 Effectiviteit Een ...
... alleen de bestuurder heeft de plicht om de ondernemingsraad (OR) tijdig te informeren en te betrekken bij relevante ontwikkelingen, de OR ... die zo’n verandering aankondigen. Om wezenlijke invloed uit te kunnen oefenen, moet een OR in een vroeg stadium betrokken zijn ...
... ondernemingsraden vooral extra informatie op, maar de medezeggenschap moet u zelf realiseren. In ieder geval zorgt de extra informatie ervoor dat de OR in gesprek met de bestuurder ook meer te zeggen heeft. Overleggen ...
... maximaal drie thema’s kiezen): Organisatiecultuur en organisatieverandering - 35% koos dit thema Duurzame inzetbaarheid, ... meer geautomatiseerd - 30% Meer strategische invloed binnen de organisatie - 29% Het is een bekend wensenlijstje met ...
... maximaal drie thema’s kiezen): Organisatiecultuur en organisatieverandering - 35% koos dit thema Duurzame inzetbaarheid, ... meer geautomatiseerd - 30% Meer strategische invloed binnen de organisatie - 29% Het is een bekend wensenlijstje met ...
... maximaal drie thema’s kiezen): Organisatiecultuur en organisatieverandering - 35% koos dit thema Duurzame inzetbaarheid, ... meer geautomatiseerd - 30% Meer strategische invloed binnen de organisatie - 29% Het is een bekend wensenlijstje met ...
... 50 werknemers of meer was de bestuurder al verplicht om de OR om advies (tools) te vragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. ... niet in behandeling neemt zonder raadpleging van medezeggenschap. OR kan deskundige inschakelen bij adviesaanvraag De OR ...