Zoekresultaten
11 - 20 van de 42379 resultaten voor: node or medezeggenschap werkdruk werkstress kaart brengen en tegengaan 71 eerste inventarisatie
... de Arbowet moet u PSA opnemen in de risico-inventarisatie en -evaluatie en in het plan van aanpak maatregelen om PSA te voorkomen of ... Veel organisaties worstelen met deze inventarisatieplicht. Werkdruk en ongewenste omgangsvormen komen in veel RI&E’s amper voor of er is ...
verschillende rechten De OR heeft verschillende rechten op het gebied van het arbobeleid in de organisatie. Als het gaat om werkdruk is met name het instemmingsrecht belangrijk. 9.1.1 Zorgtaak van ... van aanpak te hebben. Ontbreekt samenhangend beleid tegen werkstress, dan kunt u ervan uitgaan dat de OR zal pleiten voor ...
... is zaak dat u goed afweegt hoeveel geld werkelijk nodig is en dit helder en overtuigend kunt onderbouwen. Budgetteren: taken en ... Weeg dit dus zorgvuldig af. 5.1 Benodigde uitgaven in kaart brengen ...
... Werknemers die te veel – en te lang – een abnormale werkdruk ervaren, kunnen last krijgen van werkstress. Werkstress kan gepaard ... van belasting ze blootgesteld zijn. Het is de taak van de OR om erop toe te zien dat de bestuurder hier aandacht voor heeft! ...
... Mens. Er is dus werk aan de winkel voor de ondernemingsraad (OR). Waken tegen discriminatie is namelijk een kerntaak van de OR. Bijna de ... discriminatie en zo de aard en omvang van het probleem in kaart brengen. Vervolgens kan de raad zijn initiatiefrecht (artikel 23, lid ...
... arbeidsbelasting (PSA) op de werkvloer. Onder PSA vallen werkdruk en ongewenst gedrag. Het gaat bij dit laatste om vormen van gedrag van ... onderdeel zijn van het PSA-beleid. De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op regelingen op dit gebied. Ongewenst gedrag ...
... als uitzonderlijke omstandigheden, zoals een crisis. Door in kaart te brengen wat de kernelementen van uw onderneming zijn, kunt u analyseren waar de ...
... als uitzonderlijke omstandigheden, zoals een crisis. Door in kaart te brengen wat de kernelementen van uw onderneming zijn, kunt u analyseren waar de ...
... belang, maar daar schort het in veel organisaties aan. De OR kan hier verandering in brengen. Werknemers moeten zich blijven ... organisatie kampt met een groot personeelstekort en een hoge werkdruk , kan het verstandig zijn om de niet-noodzakelijke trainingen nog ...
... belang, maar daar schort het in veel organisaties aan. De OR kan hier verandering in brengen. Werknemers moeten zich blijven ... organisatie kampt met een groot personeelstekort en een hoge werkdruk , kan het verstandig zijn om de niet-noodzakelijke trainingen nog ...