Zoekresultaten
11 - 20 van de 44359 resultaten voor: node organisatie leidinggeven beloningen aanspraken en uitkeringen 42 onbelaste aanspraak
... die niet onder de Zorgverzekeringswet (ZVW) valt. Zulke aanspraken zijn slechts voor een waarde van maximaal € 27 per jaar onbelast ... onbelast. Dit is echter anders als het om periodieke uitkeringen gaat, die zijn wel belast (zie ook paragraaf 4.3). Waarde ...
... ook zo zijn dat de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) een organisatie verplicht om werknemers een WGA-hiaatverzekering aan te bieden. ... voor de WGA-hiaatverzekering op het loon van werknemers. Aanspraken op een uitkering of verstrekking De eerste vraag was of de ...
... ook zo zijn dat de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) een organisatie verplicht om werknemers een WGA-hiaatverzekering aan te bieden. ... voor de WGA-hiaatverzekering op het loon van werknemers. Aanspraken op een uitkering of verstrekking De eerste vraag was of de ...
... ook zo zijn dat de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) een organisatie verplicht om werknemers een WGA-hiaatverzekering aan te bieden. ... voor de WGA-hiaatverzekering op het loon van werknemers. Aanspraken op een uitkering of verstrekking De eerste vraag was of de ...
... ook zo zijn dat de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) een organisatie verplicht om werknemers een WGA-hiaatverzekering aan te bieden. ... voor de WGA-hiaatverzekering op het loon van werknemers. Aanspraken op een uitkering of verstrekking De eerste vraag was of de ...
... ook zo zijn dat de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) een organisatie verplicht om werknemers een WGA-hiaatverzekering aan te bieden. ... voor de WGA-hiaatverzekering op het loon van werknemers. Aanspraken op een uitkering of verstrekking De eerste vraag was of de ...
... ook zo zijn dat de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) een organisatie verplicht om werknemers een WGA-hiaatverzekering aan te bieden. ... voor de WGA-hiaatverzekering op het loon van werknemers. Aanspraken op een uitkering of verstrekking De eerste vraag was of de ...
... werknemers recht hebben op een bepaalde uitkering van uw organisatie. Bij de vraag of u die uitkering als belast of onbelast loon moet ... op grond van een (belaste of vrijgestelde) aanspraak. Aanspraken vrijgesteld maakt niet uit Een aanspraak is een ...
... uit de vorige paragraaf die al dan niet op basis van aanspraken kunnen plaatsvinden, kunnen andere uitkeringen (en verstrekkingen) ... als dat maatschappelijk gebruikelijk is, bijvoorbeeld als je organisatie en de vorige werkgever dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst ...
... uit de vorige paragraaf die al dan niet op basis van aanspraken kunnen plaatsvinden, kunnen andere uitkeringen (en verstrekkingen) ... als dat maatschappelijk gebruikelijk is, bijvoorbeeld als je organisatie en de vorige werkgever dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst ...