Zoekresultaten
11 - 20 van de 41624 resultaten voor: node organisatie leidinggeven coaching 4 helder coachingsbeleid en goede afspraken
... voortdurend online Welke methode en stijl van coaching u ook aanbiedt in een bepaald geval, het is bijna altijd mogelijk om ... een meerwaarde voor het persoonlijke contact. 6.4.1 Snel groeiende mogelijkheden tablets videochat ...
... in een convenant onder artikel 32 WOR (zie ook paragraaf 4.3.2). Hieronder volgen een aantal tips voor onderwerpen waarover u ... te ontvangen, maar ook informatie over de manier waarop de organisatie de verandering wil vormgeven. Komen er werkgroepen of start er een ...
... begeleiding De coach voert een kort en intensief traject uit, waarin de volgende stappen worden genomen: inventarisatie: de coach en werknemer hebben een gesprek bij de werknemer thuis; advies: de coach ... Wat een Nibud-coach voor werkgevers doet 6.4 Coaching ...
Scholing en intervisie zijn in veel gevallen een goede uitkomst, maar bieden niet altijd soelaas. Dat is bijvoorbeeld het geval ... eigen ontwikkelpunten (vaardigheden). In zulke gevallen kan coaching door een externe coach een goed instrument zijn om dit weer vlot te ...
... dit echter niet altijd buiten werktijd plannen. Hoe kan uw organisatie hier het beste mee omgaan? Vaak ontstaan er discussies over de ... is van een medische noodzaak, kunt u zich baseren op de afspraken die hierover zijn gemaakt in de cao of arbeidsvoorwaardenregeling. Over de gang van zaken bij dokters- en tandartsbezoeken is in de wet namelijk niets geregeld. Zijn er bepalingen ...
... (hoewel er ook wat te zeggen valt voor iemand van buiten de organisatie). In deze casus is het uitgangspunt dat er een vacature is voor een ... taak en hoe deze te realiseren. Gaat de werknemer leidinggeven aan zijn directe collega’s, bespreek dan hoe de nieuwe rol ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ... zo’n geval voor een faciliterende of coachende stijl van leidinggeven. Dit betekent dat u de hoofdlijnen uitzet voor uw team, maar dat u ...
... weinig ervaring als leidinggevende, dan zult u merken dat u leidinggeven het beste leert door het te doen. Geef uzelf daarbij de tijd om ... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ...
... leidinggevenden. Zij hebben minder zicht op werkzaamheden en moeten vooral sturen op output. Ze moeten de controle loslaten en erop ... dat werknemers hun werk doen. Het is belangrijk om hier goede afspraken over te maken. Zulke afspraken kan uw werkgever opnemen in een ... model kunt u vinden op rendement.nl/arbodossier. 4.3 Afspraken maken ...