Zoekresultaten
11 - 20 van de 38411 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken gesprekstechnieken waarom zijn ze cruciaal 12
... indirect overkomen: uw bedrijfsnetwerk wordt gehackt of de organisatie waar u gegevens heeft opgeslagen is slachtoffer van een hack. Denk ... botnets bestaan uit duizenden computers. Vooral servers zijn gewilde computers om aan te vallen, omdat dit de verspreiding nog ... van een virus of ander schadelijk programma. 5.1 Waarom hacken? ...
Reorganisaties of kleinere veranderingen in de organisatie zijn voor de meeste werknemers niet iets om reikhalzend naar uit te ... altijd een cruciale factor. Hoe beter medewerkers weten waarom veranderingen doorgevoerd worden, hoe beter ze er mee om kunnen gaan. ...
... belangrijk voor uw werk: bedrijfsbrede afspraken over reizen zijn namelijk het uitgangspunt voor het plannen van een trip. Ze zorgen ervoor ... verstandig om goed vast te leggen hoe werknemers binnen uw organisatie zakenreizen moeten boeken. U kunt werknemers dit zelf laten doen. ...
... om eerder te stoppen met werken. Dit kunnen privéredenen zijn – zowel positief als negatief – en redenen die in het werk gelegen zijn. Het is goed als uw organisatie met de werknemer die eerder wil stoppen bespreekt wat zijn reden of ... Meer hierover leest u in hoofdstuk 8. 7.1 Waarom werknemers eerder willen stoppen ...
... komt zij te weten wat uw gevoelens zijn. Geef ook de reden waarom u het onprettig vindt wat de ander doet (gevolg). Bijvoorbeeld ‘… ... om in te haken.’ Thomas-Kilmannmodel In iedere organisatie komen conflicten voor. Dit hoeft zeker niet altijd negatief te ...
... van de resultaten van het inspectieonderzoek. Uw organisatie wordt via een beschikking van dit besluit op de hoogte gesteld. De ... allemaal worden gepubliceerd (inclusief de reden waarom dat besluit is genomen), net zoals het besluit tot publicatie zelf. Ook ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... De belangenorganisaties voor zelfstandigen en opdrachtgevers zijn er nauw bij betrokken. Zij kunnen bijvoorbeeld aangeven welke informatie ze in de voorlichting willen terugzien en helpen bij de verspreiding ervan. De ...
... De belangenorganisaties voor zelfstandigen en opdrachtgevers zijn er nauw bij betrokken. Zij kunnen bijvoorbeeld aangeven welke informatie ze in de voorlichting willen terugzien en helpen bij de verspreiding ervan. De ...
... De belangenorganisaties voor zelfstandigen en opdrachtgevers zijn er nauw bij betrokken. Zij kunnen bijvoorbeeld aangeven welke informatie ze in de voorlichting willen terugzien en helpen bij de verspreiding ervan. De ...