Zoekresultaten
11 - 20 van de 20802 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden achterban informeren 94 bezwaar
... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ... 7.2.2 las u dat het belangrijk is dat de top van een organisatie het thema diversiteit en inclusie uitdraagt en agendeert. Dit geldt ...
... per week zal werken ter sprake. Naast zulke primaire arbeidsvoorwaarden zijn er ook secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Denk ... hangt af van de financiële mogelijkheden, hoe graag een organisatie de werknemers aan zich wil binden en wat er bepaald is in de wet en ...
arbeidsvoorwaarden Het grootste deel van de cao-regelingen heeft betrekking op arbeidsvoorwaarden. Hierbij kunt u een onderscheid maken tussen primaire en ... voorwaarden. Een eenduidige omschrijving bestaat niet: elke organisatie beschouwt andere soort voorwaarden als tertiair en in sommige ...
Het belang van het betrekken van de achterban kunnen we niet genoeg benadrukken (zie ook het stappenplan in ... faciliteiten Misschien hebben de werknemers in uw organisatie kennis over of ervaring met bepaalde milieumaatregelen. Een ... CO 2 -uitstoot’. Vergeet niet om uw achterban te informeren over de uitkomsten van de achterbanraadpleging. Dit vergroot ...
... raakt bij een harmonisatietraject. 3.3.1 Wetten Uw organisatie moet zich in het beleid rondom arbeidsvoorwaarden houden aan ... arbeidsvoorwaarden lastig Arbeidsvoorwaarden harmoniseren is prioriteiten stellen. Bovenaan het lijstje van uw bestuurder ...
... Onder welke voorwaarden een werknemer bij een organisatie komt te werken, zal de werkgever in de arbeidsovereenkomst ... van EU-Richtlijn 2019/1152 transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden heeft de werknemer nu recht op meer informatie. ... buitenland gaat werken, moet de werkgever hem voor vertrek informeren over de specifieke regels en afspraken over werken in het ...
... 2.4.1 Bezoekers gasten Bezoekers van uw organisatie worden door de Arbowet ook tot derden in de omgeving gerekend. ... ook bezoekers van uw organisatie te beschermen en ze te informeren over mogelijke gevaren. Dit kan door mensen bij ontvangst actief op ...
... zes weken Bij middelgrote en grote organisaties kan er bezwaar gemaakt worden tegen de Whk-beschikking, en tegen elk van de ... gegevens, zoals dat een uitkering ten onrechte aan uw organisatie is toegerekend. Ook tegen die toerekening kunt u bezwaar maken, ...
... kan de bestuurder ervoor kiezen om de arbeidsvoorwaarden te harmoniseren. Verschillende arbeidsvoorwaarden binnen één organisatie kunnen immers tot verwarring leiden, maar harmonisatie kent ook ...
... van groot belang om alle betrokkenen zo goed mogelijk te informeren over de verschillende stappen in het proces van functiewaardering. ... extern in beroep. Eén of meer deskundigen van buiten de organisatie kijken dan of de juiste stappen zijn gevolgd bij het proces van ...